مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

594
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

570
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

نظام تامین و تعدیل منابع انسانی در قانون مدیریت خدمات کشوری

صفحات

 صفحه شروع 25 | صفحه پایان 47

چکیده

 ارائه مدل نظام تامین و تعدیل منابع انسانی و متناسب سازی آن با سازمان های مخاطب قانون مدیریت خدمات کشوری هدف اصلی پژوهش حاضر است. روش پژوهش از نوع طرح های پژوهش آمیخته اکتشافی است. جامعه آماری فاز کیفی شامل اساتید مدیریت دولتی با گرایش منابع انسانی و جامعه آماری فاز کمی مدیران و متخصصان منابع انسانی دستگاه های دولتی است. در فاز اول تحقیق, داده ها به روش مصاحبه و به صورت نیمه ساختاریافته گردآوری شد و در فاز دوم پرسشنامه ای نیمه باز و 97 سوالی توزیع گردید. در فاز اول داده ها به روش کدگذاری با استفاده از نرم افزار Atlasti و در فاز دوم از آزمون مدل برآمده از فاز نخست تحقیق به روش مدلسازی معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار PLS و آمار توصیفی, شاخص های مرکزی و درصد اجماع بر مدل استفاده شد که میانگین 89٪ از مشارکت کنندگان بر مدل مفهومی تحقیق حاضر اجماع داشتند و تمامی ابعاد مدل استخراجی تبیین گردید. مقوله محوری پژوهش حاضر, برنامه ریزی برای بالندگی منابع انسانی در سازمان است که با توجه به شرایط علی, زمینه ای و مداخله گر, ابعاد آن تبیین و راهبردهای تحقق آن تدوین و سپس مدل نهایی بر اساس آن ارایه شد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    صالحی کردآبادی، سجاد، دانش فرد، کرم اله، میرسپاسی، ناصر، و گودرزوندچگینی، مهرداد. (1398). نظام تامین و تعدیل منابع انسانی در قانون مدیریت خدمات کشوری. پژوهش های مدیریت در ایران، 23(1 )، 25-47. SID. https://sid.ir/paper/369367/fa

    Vancouver: کپی

    صالحی کردآبادی سجاد، دانش فرد کرم اله، میرسپاسی ناصر، گودرزوندچگینی مهرداد. نظام تامین و تعدیل منابع انسانی در قانون مدیریت خدمات کشوری. پژوهش های مدیریت در ایران[Internet]. 1398؛23(1 ):25-47. Available from: https://sid.ir/paper/369367/fa

    IEEE: کپی

    سجاد صالحی کردآبادی، کرم اله دانش فرد، ناصر میرسپاسی، و مهرداد گودرزوندچگینی، “نظام تامین و تعدیل منابع انسانی در قانون مدیریت خدمات کشوری،” پژوهش های مدیریت در ایران، vol. 23، no. 1 ، pp. 25–47، 1398، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/369367/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button