مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

297
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

488
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

ارائه یک فرمول ریاضی برای محاسبه ارزش کارکنان

صفحات

 صفحه شروع 101 | صفحه پایان 118

چکیده

ارزش کارکنان یکی از مفاهیم اصلی در مدیریت منابع انسانی است و اندازه گیری میزان آن نیز از اهمیت بالایی برخوردار است. تاکنون روش های اندازه گیری ارزش کارکنان به صورت کیفی بیان شده اند؛ به طوری که برای ارزش کارکنان مؤلفه هایی در نظر گرفته می شود و براساس تحلیل متغیرها, میزان ارزش کارکنان به دست می آید. البته در تحقیقات این حوزه حتی مؤلفه های یکپارچه و پرسشنامه منسجمی برای سنجش این مفهوم وجود ندارد اما می توان بر اساس تحقیقات میدانی روی مؤلفه ها, میزان ارزش کارکنان در دوره های مختلف را به دست آورده و مقایسه نمود. اِشکال تحلیل میدانی در آن است که امکان تغییر نتیجه با تغییر نمونه ها وجود دارد و زمان بر است. در این تحقیق سعی شده است روش کمی در قالب یک فرمول ریاضی ارائه شود تا بتوان روند تغییرات ارزش کارکنان را سریع تر محاسبه نمود. فرمول ارائه شده که EVRFM نام گرفته است, از سال آخرین ارتقا و سال استخدام در رابطه EVR, تعداد ارتقا و سال استخدام در رابطه EVF و درصد افزایش حقوق سالیانه در رابطه EVM ساخته می شود. برای سنجش صحت فرمول, داده هایی از هفت شعبه اصلی یک شرکت بیمه خصوصی در شهر تهران جمع آوری و ارزش کارکنان با فرمول EVRFM محاسبه شده است. از همین جامعه آماری, تعداد 384 نمونه پرسشنامه جمع آوری شده که ارزش کارکنان را با سه مؤلفه جذب, رضایت و وفاداری سنجیده است. نتایج به دست آمده از فرمول EVRFM و تحلیل پرسشنامه ها نشان می دهد که هر دو روند افزایش و کاهشی یکسانی را در محاسبه ارزش کارکنان طی می کنند و فرمول EVRFM می تواند جایگزین مناسبی در سنجش روند ارزش کارکنان باشد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    سلیمانی، نفیسه، البدوی، امیر، اقدسی، محمد، و استادی، بختیار. (1398). ارائه یک فرمول ریاضی برای محاسبه ارزش کارکنان. پژوهش های نوین در تصمیم گیری، 4(1 )، 101-118. SID. https://sid.ir/paper/373519/fa

    Vancouver: کپی

    سلیمانی نفیسه، البدوی امیر، اقدسی محمد، استادی بختیار. ارائه یک فرمول ریاضی برای محاسبه ارزش کارکنان. پژوهش های نوین در تصمیم گیری[Internet]. 1398؛4(1 ):101-118. Available from: https://sid.ir/paper/373519/fa

    IEEE: کپی

    نفیسه سلیمانی، امیر البدوی، محمد اقدسی، و بختیار استادی، “ارائه یک فرمول ریاضی برای محاسبه ارزش کارکنان،” پژوهش های نوین در تصمیم گیری، vol. 4، no. 1 ، pp. 101–118، 1398، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/373519/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا