مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

404
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

205
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

پابرجایی قابلیت های فرماندهی و واپایش از طریق برنامه ریزی راهبردی منابع انسانی

صفحات

 صفحه شروع 61 | صفحه پایان 86

چکیده

پابرجایی قابلیت ها[1], هر برنامه و طرح مرتبط با آینده را به سطح قابل قبولی از پایداری می رساند, به گونه ای که در مواجهه با تحولات محیطی, بیشترین دوام را داشته باشد. رشد و توسعه شاخص های توانمندساز فرماندهی و واپایش, آنها را به قابلیت های کلیدی و باثباتی تبدیل می­ کند که امکان رویارویی با حوادث گوناگون پیرامونی را فراهم می­ کنند. هدف این پژوهش تبیین چگونگی دستیابی به پابرجایی قابلیت ها در زمینه فرماندهی و واپایش, به عنوان مهم ترین رکن مدیریت و راهبری عملیات نظامی, از طریق برنامه ریزی راهبردی و هدفمند منابع انسانی است. به این منظور پس از دریافت فرایندهای اثرگذار منابع انسانی بر پابرجایی قابلیت های فرماندهی و واپایش, از طریق مطالعات کتابخانه ای و نظرسنجی از متخصصان باتجربه و برنامه ریزان حوزه فرماندهی و واپایش به روش دلفی, با استفاده از روش الگو سازی معادلات ساختاری[2], چگونگی دستیابی به سطح مطلوب پابرجایی در زمینه قابلیت های فرماندهی و واپایش, با هدف واپایش میدان نبرد در شرایط مختلف, ایجاد قابلیت مواجهه با شرایط بحران, توانایی در دفاع ناهمگون و قابلیت جذب و به کارگیری فناوری های مؤثر دفاعی از طریق برنامه ریزی هدفمند منابع انسانی تبیین شد و در نهایت الگویی که مشخص­ کننده شیوه مؤثر به کارگیری فرایندهای منابع انسانی است, ارائه شد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    امیری، حسن، هدایتی فر، صبا، و حسینی، سیدحمید. (1397). پابرجایی قابلیت های فرماندهی و واپایش از طریق برنامه ریزی راهبردی منابع انسانی. راهبرد دفاعی، 16(61 )، 61-86. SID. https://sid.ir/paper/375233/fa

    Vancouver: کپی

    امیری حسن، هدایتی فر صبا، حسینی سیدحمید. پابرجایی قابلیت های فرماندهی و واپایش از طریق برنامه ریزی راهبردی منابع انسانی. راهبرد دفاعی[Internet]. 1397؛16(61 ):61-86. Available from: https://sid.ir/paper/375233/fa

    IEEE: کپی

    حسن امیری، صبا هدایتی فر، و سیدحمید حسینی، “پابرجایی قابلیت های فرماندهی و واپایش از طریق برنامه ریزی راهبردی منابع انسانی،” راهبرد دفاعی، vol. 16، no. 61 ، pp. 61–86، 1397، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/375233/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button