مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

405
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

570
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

مدل ارتباطی هویت و سکوت سازمانی با خودپنداره کارکنان ادارات ورزش و جوانان شمال غرب کشور

صفحات

 صفحه شروع 49 | صفحه پایان 65

چکیده

 هدف پژوهش حاضر, بررسی مدل ارتباطی هویت و سکوت سازمانی با خودپنداره کارکنان ادارات ورزش و جوانان شمال غرب کشور بود. تحقیق حاضر توصیفی-تحلیلی و از نوع همبستگی بود. جامعه ی آماری تحقیق, کلیه ی کارکنان ادارات کل ورزش و جوانان شمال غرب کشور (آذربایجان غربی, آذربایجان شرقی, اردبیل, زنجان و کردستان) در سال 1395 بود, حجم نمونه ی آماری با استفاده از فرمول کوکران, برابر با 169 به دست آمد. ابزار گردآوری داده ها, از طریق مطالعات کتابخانه ای و نیز پرسشنامه ی استاندارد هویت سازمانی چنی (1983), سکوت سازمانی واکاولا و بورادوس (2005), و خودپنداره ی راج کمار ساراسوت (1981) بود. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS, AMOSE برای آمار توصیفی و استنباطی به عمل آمد. نتایج نشان داد, هویت سازمانی, سکوت سازمانی, و خودپنداره در ادارات ورزش و جوانان شمال غرب کشور به طور معنی داری در وضعیت مناسبی قرار دارد؛ نتایج هم چنین نشان داد, هویت سازمانی بر خودپنداره, و هویت سازمانی بر سکوت سازمانی ادارات ورزش و جوانان شمال غرب کشور اثر مثبتی داشته, و بر اساس همین خوپنداره نیز بر سکوت سازمانی اثر مثبت معنی داری در ادارات ورزش و جوانان شمال غرب کشور دارد. با توجه به نتایج پژوهش می-توان اظهار کرد, در کل شناخت هویت سازمانی و تلاش جهت توسعه و تقویت آن برای مدیران امری بسیار مهم و اساسی است.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    لطفی، حسن، و سیدعامری، میرحسن. (1398). مدل ارتباطی هویت و سکوت سازمانی با خودپنداره کارکنان ادارات ورزش و جوانان شمال غرب کشور. مطالعات مدیریت رفتار سازمانی در ورزش، 6(3 (پیاپی 23) )، 49-65. SID. https://sid.ir/paper/375313/fa

    Vancouver: کپی

    لطفی حسن، سیدعامری میرحسن. مدل ارتباطی هویت و سکوت سازمانی با خودپنداره کارکنان ادارات ورزش و جوانان شمال غرب کشور. مطالعات مدیریت رفتار سازمانی در ورزش[Internet]. 1398؛6(3 (پیاپی 23) ):49-65. Available from: https://sid.ir/paper/375313/fa

    IEEE: کپی

    حسن لطفی، و میرحسن سیدعامری، “مدل ارتباطی هویت و سکوت سازمانی با خودپنداره کارکنان ادارات ورزش و جوانان شمال غرب کشور،” مطالعات مدیریت رفتار سازمانی در ورزش، vol. 6، no. 3 (پیاپی 23) ، pp. 49–65، 1398، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/375313/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا