APA:
کپیعباسیان، شهریار، یوسفی، بهرام، زردشتیان، شیرین، و عیدی، حسین. (1397). تأثیر چابکی سازمانی بر عملکرد کارکنان با نقش میانجی سرمایه فکری(مورد مطالعه: کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان های غرب کشور). مطالعات مدیریت رفتار سازمانی در ورزش، 5(3 (پیاپی 19) )، 91-104. SID. https://sid.ir/paper/377422/fa
Vancouver:
کپیعباسیان شهریار، یوسفی بهرام، زردشتیان شیرین، عیدی حسین. تأثیر چابکی سازمانی بر عملکرد کارکنان با نقش میانجی سرمایه فکری(مورد مطالعه: کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان های غرب کشور). مطالعات مدیریت رفتار سازمانی در ورزش[Internet]. 1397؛5(3 (پیاپی 19) ):91-104. Available from: https://sid.ir/paper/377422/fa
IEEE:
کپیشهریار عباسیان، بهرام یوسفی، شیرین زردشتیان، و حسین عیدی، “تأثیر چابکی سازمانی بر عملکرد کارکنان با نقش میانجی سرمایه فکری(مورد مطالعه: کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان های غرب کشور)،” مطالعات مدیریت رفتار سازمانی در ورزش، vol. 5، no. 3 (پیاپی 19) ، pp. 91–104، 1397، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/377422/fa