مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

277
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

534
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

الگوی اثرگذاری سازوکارهای تسهیم دانش برتوانمندسازی سازمان در یکی از سازمان های تحقیقاتی نظامی با درنظرگرفتن ملاحظه های امنیتی

صفحات

 صفحه شروع 31 | صفحه پایان 59

چکیده

 امروزه استفاده از دانش سازمانی و تسهیم مؤثر آن بین کارکنان سازمان ها, به منبعی راهبردی برای دستیابی به مزیت رقابتی و حفظ آن تبدیل شده است. برای دستیابی به چنین مزیتی, سازمان ها نیازمند سازوکارهایی هستند که آنها را قادر به بهبود عملکرد تسهیم دانش کرده و در دستیابی به موقعیت بهتر یاری رساند. اما در سازمان های نظامی ملاحظه­ های امنیتی در اولویت قرار دارد و این موضوع ممکن است در چگونگی و نتایج تسهیم دانش در سازمان و عملکرد سازمان اثرهای متفاوتی داشته باشد. این تحقیق که در آن به­ دنبال بررسی میزان اثرگذاری سازوکارهای تسهیم دانش بر ارتقا ی بهره وری یک سازمان نظامی[1] با درنظر گرفتن متغیر میانجی ملاحظات امنیتی هستیم, از نظر جهت گیری کاربردی, از نظر هدف, توصیفی-تحلیلی و قلمرو مکانی آن, یکی از سازمان های نظامی کشور است. به­ منظور اجرای تحقیق ابتدا با مطالعه ادبیات و روش کتابخانه ای عوامل و مؤلفه های اثرگذار تحقیق شناسایی و الگوی مفهومی تحقیق دریافت شد. سپس برای بررسی روابط الگوی تحقیق از روش معادلات ساختاری[2] استفاده شد. جامعه آماری تحقیق 130 نفر بوده که با استفاده از فرمول «کوکران» 98 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. نتایج تحقیق بیانگر اثرگذاری مثبت سازوکارهای تسهیم دانش (با پنج مؤلفه) بر توانمندسازی سازمان با میانجیگری ملاحظه­ های امنیتی(با چهار مولفه) است.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    صمیمی، مهدی، و طرحانی، فرزاد. (1397). الگوی اثرگذاری سازوکارهای تسهیم دانش برتوانمندسازی سازمان در یکی از سازمان های تحقیقاتی نظامی با درنظرگرفتن ملاحظه های امنیتی. راهبرد دفاعی، 16(61 )، 31-59. SID. https://sid.ir/paper/376445/fa

    Vancouver: کپی

    صمیمی مهدی، طرحانی فرزاد. الگوی اثرگذاری سازوکارهای تسهیم دانش برتوانمندسازی سازمان در یکی از سازمان های تحقیقاتی نظامی با درنظرگرفتن ملاحظه های امنیتی. راهبرد دفاعی[Internet]. 1397؛16(61 ):31-59. Available from: https://sid.ir/paper/376445/fa

    IEEE: کپی

    مهدی صمیمی، و فرزاد طرحانی، “الگوی اثرگذاری سازوکارهای تسهیم دانش برتوانمندسازی سازمان در یکی از سازمان های تحقیقاتی نظامی با درنظرگرفتن ملاحظه های امنیتی،” راهبرد دفاعی، vol. 16، no. 61 ، pp. 31–59، 1397، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/376445/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button