Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

293
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

137
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

طراحی مدل عوامل سازمانی مؤثر بر انتقال دانش با هدف کاهش مخاطرات محیطی در پروژه های صنعت نفت وگاز ایران

صفحات

 صفحه شروع 381 | صفحه پایان 400

چکیده

 صنعت نفت وگاز تأثیر زیادی بر محیط زیست دارد و فرایندهای احداث و بهره برداری از پروژه های نفت وگاز از مهم ترین عوامل انسانی مؤثر بر محیط زیست است. پژوهش حاضر به بررسی عوامل مؤثر در انتقال دانش در سازمان ها به عنوان راهکاری برای کاهش مخاطرات محیطی در پروژه های صنعت نفت وگاز می پردازد. سازمان ها مهم ترین ارکان را در شکل دهی و جهت دهی رفتار کارکنان خود دارند و امروزه بسیاری از رفتارهای کارکنان منشأ سازمانی دارد. با پیشرفت جوامع امروزی, مدیریت دانش بیش از پیش مورد توجه سازمان ها قرار گرفته است. در فرایند جریان دانش, انتقال دانش تأثیر بسزایی دارد. انتقال نادرست دانش در سازمان ها ممکن است به مخاطرات زیست محیطی و اجتماعی گسترده ای منجر شود. عوامل متعددی در انتقال دانش مؤثرند که یکی از تأثیرگذارترین آنها, شاخص های مربوط به سازمان است. تمرکز این پژوهش بر شناسایی عوامل سازمانی مؤثر در انتقال دانش است. رویکرد پژوهش حاضر کمّی است و از راهبرد پژوهشی توصیفی نیز استفاده می کند. جامعه ی آماری, شرکت های فعال در حوزه ی نفت وگاز است و گردآوری داده ها به استفاده از مصاحبه و پرسشنامه انجام گرفته است. بررسی ها و تحلیل ها بیانگر یازده عامل تأثیرگذار در انتقال دانش در سازمان ها از جمله فرهنگ سازمانی, روابط سازمانی و سیستم پاداش است. همچنین براساس یافته ها, سازمان ها می توانند بستر خود را به منظور انتقال هرچه بیشتر دانش, با هدف کاهش مخاطرات زیستی در حین اجرای پروژه های صنعت نفت وگاز بهبود بخشند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    شعله، فریبا، گلابچی، محمود، و حاجی یخچالی، سیامک. (1397). طراحی مدل عوامل سازمانی مؤثر بر انتقال دانش با هدف کاهش مخاطرات محیطی در پروژه های صنعت نفت وگاز ایران. مدیریت مخاطرات محیطی، 5(4 )، 381-400. SID. https://sid.ir/paper/376527/fa

    Vancouver: کپی

    شعله فریبا، گلابچی محمود، حاجی یخچالی سیامک. طراحی مدل عوامل سازمانی مؤثر بر انتقال دانش با هدف کاهش مخاطرات محیطی در پروژه های صنعت نفت وگاز ایران. مدیریت مخاطرات محیطی[Internet]. 1397؛5(4 ):381-400. Available from: https://sid.ir/paper/376527/fa

    IEEE: کپی

    فریبا شعله، محمود گلابچی، و سیامک حاجی یخچالی، “طراحی مدل عوامل سازمانی مؤثر بر انتقال دانش با هدف کاهش مخاطرات محیطی در پروژه های صنعت نفت وگاز ایران،” مدیریت مخاطرات محیطی، vol. 5، no. 4 ، pp. 381–400، 1397، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/376527/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا