شناخت نقش محافل کاری در توسعه ی دانش مدیریت منابع انسانی

بهرامی فولاد، عارفه، و طهماسبی، رضا. (1398). شناخت نقش محافل کاری در توسعه ی دانش مدیریت منابع انسانی. مدیریت فرهنگ سازمانی، 17(4 )، 639-660. SID. https://sid.ir/paper/380594/fa

بهرامی فولاد عارفه، طهماسبی رضا. شناخت نقش محافل کاری در توسعه ی دانش مدیریت منابع انسانی. مدیریت فرهنگ سازمانی[Internet]. 1398؛17(4 ):639-660. Available from: https://sid.ir/paper/380594/fa

عارفه بهرامی فولاد، و رضا طهماسبی، “شناخت نقش محافل کاری در توسعه ی دانش مدیریت منابع انسانی،” مدیریت فرهنگ سازمانی، vol. 17، no. 4 ، pp. 639–660، 1398، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/380594/fa

• تاثیر دور کاری و منابع انسانی بر عملکرد کارکنان
• علل کمبود تبادل خاطرات جنگ ایران و عراق در محافل غیر رسمی شهر تهران
• تبیین رابطه بین سیستم های اطلاعات منابع انسانی و اثربخشی مدیریت منابع انسانی
• بررسی رابطه بین اقدامات مدیریت منابع انسانی با رویکرد سیستم های کاری با عملکرد بالا و بازارگرایی در صنعت بانکداری
• شناسایی ابعاد مدل مدیریت منابع انسانی با رویکرد سیستم های کاری با عملکرد بالا( مورد مطالعه: شرکتهای دانش بنیان)

• توسعه کارآفرینی و اشتغال پایدار روستایی
• چگونه پژوهش خود را اثر بخش کنیم؟ ( Research Impact )
• ارزیابی و مدل سازی توسعه بازاریابی رسانه های اجتماعی به وسیله یادگیری ماشین (سخنرانی ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی وب پژوهی)
• تجاری سازی و مشاغل آینده
• نیروی کار، فرهنگ و مشاغل آینده
• آینده امنیت سایبری و مشاغل مرتبط
• اقتصاد مراقبتی، فرصت ها و مشاغل
• شهرهای آینده، بستری برای ظهور مشاغل آینده
• آینده ارزهای دیجیتال و مشاغل مرتبط
• نقش و جایگاه آموزش عالی در آینده مشاغل و مشاغل آینده
• مسئولیت پذیری و کارآفرینی اجتماعی در مشاغل آینده
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه رسانه
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه منابع انسانی
• بازاریابی، فروش و تولید محتوا، فرصت ها و مشاغل
• آینده و کسب و کار
• عصر مجازی، چهارمین موج تغییر در جامعه
• اقتصاد سبز و مشاغل آینده
• ایجاد هویت مجازی (برند سازی شخصی) افراد
• معرفی شبکه های اجتماعی علمی و نحوه عضویت و فعالیت در آنها
• ساختن کلیپ های کوتاه از دستاوردهای پژوهشی و تهیه Layman Abstract