مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

296
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

474
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

مدل کهکشانی، استعاره ای نو در حوزه ی فرهنگ سازمانی (مطالعه ی موردی: برج پژوهشی محمد رسول الله(ص) دانشگاه علوم پزشکی شیراز)

صفحات

 صفحه شروع 145 | صفحه پایان 172

کلیدواژه

برج پژوهشی محمد رسول الله(ص)Q1

چکیده

 فرهنگ یکی از موضوعات نظری جدال آمیز در سازمان هاست که به رغم تلاش پژوهشگران جهت توصیف ظریف این پدیده, هنوز در مسیر شناخت ماهیت آن مشکلات بسیار وجود دارد. پژوهش حاضر درصدد است, با طراحی مدلی در این حوزه, گامی جهت بهبود شناخت مقولة پیچیدة فرهنگ بردارد. این پژوهش مطالعه ای آمیخته, از نظر روش اکتشافی و از نظر هدف توسعه ای و کاربردی است. به منظور اجرای این پژوهش, پس از بررسی مبانی فلسفی و پارادایمی و انتخاب پراگماتیسم, به منزلة مبنای مناسب, مقالات داخلی و خارجی موجود و مرتبط به صورت گسترده مطالعه و 60 بُعد فرهنگ از میان آن ها استخراج شد. سپس, برای دستیابی به معرفت وحدت گرایانه, در کنار کثرت حاصل شده, با تکیه بر ویژگی های مفهوم فرهنگ سازمانی, این ابعاد در قالب مدلی استعاری مفهومی, تحت عنوان «مدل کهکشانی», استقرار داده شد و برای دستیابی به این مهم همة ابعاد در یک جلسة گروه کانونی, متشکل از مدیران برج پژوهشی محمد رسول الله(ص), دسته بندی شد. به منظور سنجش روایی مدل, از نظر بیست تَن از خبرگان فرهنگ سازمانی و جهت سنجش پایایی از شاخص کاپا استفاده شد. توجه اجمالی به این مدل می تواند اختلافات نظری در این حوزه را کاهش دهد و دریچه ای جدید جهت شناخت این مفهوم رو به اندیشمندان و نظریه پردازان بگشاید.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    ابراهیمی، ابوالقاسم، عباسی، عباس، و کارانجام، سیده شیما. (1398). مدل کهکشانی, استعاره ای نو در حوزه ی فرهنگ سازمانی (مطالعه ی موردی: برج پژوهشی محمد رسول الله(ص) دانشگاه علوم پزشکی شیراز). مدیریت فرهنگ سازمانی، 17(1 )، 145-172. SID. https://sid.ir/paper/381504/fa

    Vancouver: کپی

    ابراهیمی ابوالقاسم، عباسی عباس، کارانجام سیده شیما. مدل کهکشانی, استعاره ای نو در حوزه ی فرهنگ سازمانی (مطالعه ی موردی: برج پژوهشی محمد رسول الله(ص) دانشگاه علوم پزشکی شیراز). مدیریت فرهنگ سازمانی[Internet]. 1398؛17(1 ):145-172. Available from: https://sid.ir/paper/381504/fa

    IEEE: کپی

    ابوالقاسم ابراهیمی، عباس عباسی، و سیده شیما کارانجام، “مدل کهکشانی, استعاره ای نو در حوزه ی فرهنگ سازمانی (مطالعه ی موردی: برج پژوهشی محمد رسول الله(ص) دانشگاه علوم پزشکی شیراز)،” مدیریت فرهنگ سازمانی، vol. 17، no. 1 ، pp. 145–172، 1398، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/381504/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button