مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

397
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

657
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

اثر اعتماد تیمی بر فرهنگ مشارکتی: نقش میانجیگری انتقال دانش

صفحات

 صفحه شروع 27 | صفحه پایان 46

چکیده

 امروزه سازمان ها برای اینکه سکون و کم تحرکی و حتی سکوت کارکنان را بشکنند و آن ها را به مشارکت دعوت کنند باید بسترهای مناسب را برای آن ها فراهم آورند که یکی از این بسترها اعتمادسازی بین اعضای تیم است. هدف این پژوهش, ضمن بررسی تاثیرگذاری اعتماد تیم بر فرهنگ مشارکتی, نقش میانجی انتقال دانش در تاثیرگذاری اعتماد تیم بر فرهنگ مشارکتی بررسی شده بود. این مطالعه در نمونه ای 185 نفری از کارکنان شعب درجه یک بانک ملی استان اصفهان با نمونه گیری تصادفی ساده طبق جدول کرجسی و مورگان صورت پذیرفت. روش تحقیق همبستگی و ابزار مورد استفاده پرسشنامه استاندارد بود. برای تجزیه وتحلیل داده ها از روش مدل سازی معادلات ساختاری به کمک نرم افزار LISREL8. 8 استفاده شد. پایایی و روایی سوالات مناسب تشخیص داده شد. یافته های پژوهش نشان داد اعتماد تیم بر انتقال دانش تاثیر مثبت و مستقیم و بر فرهنگ مشارکتی به صورت مستقیم و غیرمستقیم تاثیر مثبت و معنادار می گذارد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    خنیفر، حسین، کاملی، علی رضا، و نیکخواه کیارمش، روح اله. (1399). اثر اعتماد تیمی بر فرهنگ مشارکتی: نقش میانجیگری انتقال دانش. مدیریت فرهنگ سازمانی، 18(1 )، 27-46. SID. https://sid.ir/paper/383291/fa

    Vancouver: کپی

    خنیفر حسین، کاملی علی رضا، نیکخواه کیارمش روح اله. اثر اعتماد تیمی بر فرهنگ مشارکتی: نقش میانجیگری انتقال دانش. مدیریت فرهنگ سازمانی[Internet]. 1399؛18(1 ):27-46. Available from: https://sid.ir/paper/383291/fa

    IEEE: کپی

    حسین خنیفر، علی رضا کاملی، و روح اله نیکخواه کیارمش، “اثر اعتماد تیمی بر فرهنگ مشارکتی: نقش میانجیگری انتقال دانش،” مدیریت فرهنگ سازمانی، vol. 18، no. 1 ، pp. 27–46، 1399، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/383291/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button