مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

253
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

84
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

طراحی و آزمودن الگویی از برخی پیشایندها و پیامدهای غبطه در محیط کار

صفحات

 صفحه شروع 337 | صفحه پایان 358

چکیده

 هدف پژوهش حاضر طراحی و آزمودن الگویی از برخی پیشایندها و پیامدهای غبطه در محیط کار بود. نمونة این پژوهش شامل 304 نفر از کارکنان شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب منطقة اهواز بود که به روش تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. برای سنجش متغیرهای مورد مطالعه از پرسشنامه های غبطه در محیط کار, مبادلة رهبر عضو, خودارزشیابی محوری, رفتار اجتماع یار, تخریب اجتماعی, و گسستگی اخلاقی استفاده شد. ارزیابی الگوی پیشنهادی از طریق الگویابی معادلات ساختاری (SEM) و با استفاده از نرم افزارهای SPSS ویراست 23 و AMOS ویراست 23 انجام گرفت. جهت آزمودن آثار غیرمستقیم در الگوی پیشنهادی از روش بوت استراپ در برنامة ماکرو پریچر و هیز (2008) استفاده شد. یافته ها نشان دادند الگوی پیشنهادی از برازش نسبتاً خوبی با داده ها برخوردار است. همچنین, اثر خودارزشیابی محوری و مبادلة رهبر عضو بر غبطه در محیط کار و غبطه در محیط کار بر رفتار اجتماع یار, تخریب اجتماعی, و گسستگی اخلاقی معنی دار بود. نقش واسطه ای گسستگی اخلاقی نیز در رابطة بین غبطه در محیط کار با تخریب اجتماعی تأیید شد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    ارشدی، نسرین، اسلامی، ارمغان، و نیسی، عبدالکاظم. (1398). طراحی و آزمودن الگویی از برخی پیشایندها و پیامدهای غبطه در محیط کار. مدیریت فرهنگ سازمانی، 17(3 )، 337-358. SID. https://sid.ir/paper/385006/fa

    Vancouver: کپی

    ارشدی نسرین، اسلامی ارمغان، نیسی عبدالکاظم. طراحی و آزمودن الگویی از برخی پیشایندها و پیامدهای غبطه در محیط کار. مدیریت فرهنگ سازمانی[Internet]. 1398؛17(3 ):337-358. Available from: https://sid.ir/paper/385006/fa

    IEEE: کپی

    نسرین ارشدی، ارمغان اسلامی، و عبدالکاظم نیسی، “طراحی و آزمودن الگویی از برخی پیشایندها و پیامدهای غبطه در محیط کار،” مدیریت فرهنگ سازمانی، vol. 17، no. 3 ، pp. 337–358، 1398، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/385006/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button