Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

392
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

599
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی تاثیر عامل رفتاری اعتماد بنفس بیش از حد مدیران سازمان ها بر ارزش آفرینی و ریسک بازده سهام

صفحات

 صفحه شروع 1 | صفحه پایان 21

چکیده

 این پژوهش در پی بررسی تاثیر بیش اطمینانی مدیران(بر اساس دو معیار سرمایه­ گذاری بیشتر از رشد فروش و پیش­ بینی جانبدارانه سود) بر ارزش­ آفرینی(بر اساس معیارهای مختلف بازده سهام شامل؛ بازده نگهداشت سهام, بازده خاص و بازده غیرعادی) و ریسک بازدهی سهام شرکت­ های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران بوده است. به طور کلی استفاده از یک نمونه از شرکت­ های بورس اوراق بهادار در فاصله سال­ های 1386 الی 1395 بیانگر این نتیجه بوده است که تفاوت معناداری بین بازده سهام شرکت­ های دارای مدیران بیش اطمینان و شرکت­ های فاقد این نوع از مدیران وجود نداشته است. همچنین تفاوت معناداری بین بازده سهام شرکت­ های نوآورانه دارای اطمینان بیش از حد مدیریت و دیگر شرکت­ ها وجود نداشته است. نتایج بدست آمده نشان می­ دهد که وجود اطمینان بیش از حد مدیریت تاثیری منفی و معنادار بر ریسک بازدهی سهام داشته و با وجود اطمینان بیش از حد مدیریت (بر اساس هر دو معیار بررسی شده) ریسک بازده سهام کاهش معنادار یافته است. دیگر نتایج نشان می­ دهد که وضعیت شرکت­ های نوآورانه دارای اطمینان بیش از حد مدیریت نتوانسته است تاثیرگذاری معناداری بر ریسک بازده سهام داشته باشد و تفاوت معناداری بین ریسک بازده سهام شرکت­ های نوآورانه دارای اطمینان بیش از حد مدیریت و دیگر شرکت­ ها وجود ندارد.

استنادها

  • ثبت نشده است.

    • ارجاعات

  • ثبت نشده است.

    • استناددهی

    APA: کپی

    فریدنیا، امیر، و اسکندرپور، بهروز. (1398). بررسی تاثیر عامل رفتاری اعتماد بنفس بیش از حد مدیران سازمان ها بر ارزش آفرینی و ریسک بازده سهام. دانش سرمایه گذاری، 8(31 )، 1-21. SID. https://sid.ir/paper/387232/fa

    Vancouver: کپی

    فریدنیا امیر، اسکندرپور بهروز. بررسی تاثیر عامل رفتاری اعتماد بنفس بیش از حد مدیران سازمان ها بر ارزش آفرینی و ریسک بازده سهام. دانش سرمایه گذاری[Internet]. 1398؛8(31 ):1-21. Available from: https://sid.ir/paper/387232/fa

    IEEE: کپی

    امیر فریدنیا، و بهروز اسکندرپور، “بررسی تاثیر عامل رفتاری اعتماد بنفس بیش از حد مدیران سازمان ها بر ارزش آفرینی و ریسک بازده سهام،” دانش سرمایه گذاری، vol. 8، no. 31 ، pp. 1–21، 1398، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/387232/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا