مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

444
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

762
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

طراحی الگوی تدوین استراتژی های توسعه منابع انسانی بانک های خصوصی کشور

صفحات

 صفحه شروع 1 | صفحه پایان 19

چکیده

 در سالهای اخیر استفاده از مدیریت استراتژیک در حوزه های مختلف و از جمله منابع انسانی اقبال گسترده ای داشته و سازمانها تلاش می نمایند با شناسایی آینده مطلوب مورد نظر و تمرکز برآن, زمینه تحقق اهداف خود را فراهم آورند. از این حیث هدف این پژوهش طراحی مدل تدوین استراتژی های منابع انسانی در سطح بانک های خصوصی کشور با روش تحقیق آمیخته بوده است. جامعه آماری در بخش کیفی شامل کلیه منابع و اسناد قابل دسترس به تعداد 278 مورد بود که با روش فرا ترکیب سیستماتیک تعداد 141 منبع انتخاب شد. شرکت کنندگان در بخش کمی شامل مطلعان کلیدی بانک های خصوصی کشور به تعداد402 نفر بود که بر مبنای جدول مورگان تعداد 196 نفر به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. در بخش کیفی با رویکرد اکتشافی, اسناد و مدارک در چارچوب روش تحلیل مضمون مورد بررسی قرار گرفت و برای گردآوری اطلاعات در بخش کمی از پرسشنامه محقق ساخته که روایی آن با محاسبه آلفای کرونباخ 87/. بود؛ استفاده شد. نتایج بدست آمده از سوال اول تحقیق, شناسایی 817 گزاره کلیدی, 32 مضمون پایه, 17 مضمون سازنده و 7 تم اصلی شامل "بینش استراتژیک, تحلیل گری استراتژیک, تصمیم گیری بهنگام, فرهنگ استراتژیک, رهبری استراتژیک, مدیریت استراتژیک دانش و پایش استراتژیک " بود. که برای اعتبارسنجی آنها از تحلیل عاملی تائیدی و معادلات ساختاری استفاده شد. نتایج بدست آمده پس از حذف مسیر های غیر معنی دار, بیانگر RMSEA (0. 052), NFI, CFI, GFI (0. 09) و خی دو به درجه آزادی 3. 14 است که حاکی از برازش مطلوب و انطباق مدل مفهومی پژوهش و داده های مشاهده شده است.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    عیدی، اکبر، نوه ابراهیم، عبدالرحیم، جعفری نیا، سعید، و حسن پور، اکبر. (1398). طراحی الگوی تدوین استراتژی های توسعه منابع انسانی بانک های خصوصی کشور. آموزش و توسعه منابع انسانی، 6(21 )، 1-19. SID. https://sid.ir/paper/387420/fa

    Vancouver: کپی

    عیدی اکبر، نوه ابراهیم عبدالرحیم، جعفری نیا سعید، حسن پور اکبر. طراحی الگوی تدوین استراتژی های توسعه منابع انسانی بانک های خصوصی کشور. آموزش و توسعه منابع انسانی[Internet]. 1398؛6(21 ):1-19. Available from: https://sid.ir/paper/387420/fa

    IEEE: کپی

    اکبر عیدی، عبدالرحیم نوه ابراهیم، سعید جعفری نیا، و اکبر حسن پور، “طراحی الگوی تدوین استراتژی های توسعه منابع انسانی بانک های خصوصی کشور،” آموزش و توسعه منابع انسانی، vol. 6، no. 21 ، pp. 1–19، 1398، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/387420/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.
  • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button