ارائه مدل انتخاب مدیران حرفه ای سازمان های دولتی

حراقی، مسعود، و درویشی، علی. (1398). ارائه مدل انتخاب مدیران حرفه ای سازمان های دولتی. مطالعات رفتار سازمانی، 8(4 (پیاپی 32) )، 51-85. SID. https://sid.ir/paper/387504/fa

حراقی مسعود، درویشی علی. ارائه مدل انتخاب مدیران حرفه ای سازمان های دولتی. مطالعات رفتار سازمانی[Internet]. 1398؛8(4 (پیاپی 32) ):51-85. Available from: https://sid.ir/paper/387504/fa

مسعود حراقی، و علی درویشی، “ارائه مدل انتخاب مدیران حرفه ای سازمان های دولتی،” مطالعات رفتار سازمانی، vol. 8، no. 4 (پیاپی 32) ، pp. 51–85، 1398، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/387504/fa

• مشارکت کارکنان در انتخاب مدیران
• مدل سازی تصمیم گیری چند شاخصه فازی برای انتخاب مدیران مدارس بر اساس معیارهای شایستگی مدیریتی در آموزش وپرورش اصفهان
• معیارهای انتخاب مدیران بیمارستان های دولتی در نظام سلامت ایران
• ارائه مدل شایستگی حرفه ای مدیران پژوهشی در سازمان های پژوهش محور
• طراحی مدل شایستگی مدیران دانشگاههای سازمانی (مورد مطالعه: یک دانشگاه وابسته به سازمان نظامی)

• توسعه کارآفرینی و اشتغال پایدار روستایی
• چگونه پژوهش خود را اثر بخش کنیم؟ ( Research Impact )
• ارزیابی و مدل سازی توسعه بازاریابی رسانه های اجتماعی به وسیله یادگیری ماشین (سخنرانی ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی وب پژوهی)
• تجاری سازی و مشاغل آینده
• نیروی کار، فرهنگ و مشاغل آینده
• آینده امنیت سایبری و مشاغل مرتبط
• اقتصاد مراقبتی، فرصت ها و مشاغل
• شهرهای آینده، بستری برای ظهور مشاغل آینده
• آینده ارزهای دیجیتال و مشاغل مرتبط
• نقش و جایگاه آموزش عالی در آینده مشاغل و مشاغل آینده
• مسئولیت پذیری و کارآفرینی اجتماعی در مشاغل آینده
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه رسانه
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه منابع انسانی
• بازاریابی، فروش و تولید محتوا، فرصت ها و مشاغل
• آینده و کسب و کار
• عصر مجازی، چهارمین موج تغییر در جامعه
• اقتصاد سبز و مشاغل آینده
• ایجاد هویت مجازی (برند سازی شخصی) افراد
• معرفی شبکه های اجتماعی علمی و نحوه عضویت و فعالیت در آنها
• ساختن کلیپ های کوتاه از دستاوردهای پژوهشی و تهیه Layman Abstract