مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

942
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

801
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

طراحی مدل شایستگی مدیران دانشگاههای سازمانی (مورد مطالعه: یک دانشگاه وابسته به سازمان نظامی)

صفحات

 صفحه شروع 217 | صفحه پایان 240

چکیده

 هدف: پژوهش حاضر به دنبال تدوین مدل شایستگی مدیران دانشگاهی با تمرکز بر دانشگاه بود. ویژگی منحصر به فرد این تحقیق, تمرکز بر دانشگاههای سازمانی, به ویژه دانشگاههای سازمانی وابسته به سازمان نظامی بود. روش: برای دستیابی به هدف تحقیق, ابتدا ادبیات موجود, شامل مدلهای شایستگی مدیران در سازمانهای مشابه و همچنین اسناد بالادستی سازمان مطالعه شد. سپس با بهره گیری از این مطالعات و تنظیم پروتکل مصاحبه, با 11 نفر از خبرگان سازمان, مصاحبة عمیق صورت گرفت و با روش تحلیل مضمون, کدگذاری شد. یافته ها: پس از برگزاری و پیاده سازی متون مصاحبه و تجزیه و تحلیل آنها, 186 کد اولیه با عنوان مضامین پایه استخراج شد. در مرحلة بعد با دسته بندی کدهای اولیه, 43 مضمون سازمان دهنده به دست آمد و در نهایت, با طبقه بندی محتوایی این مضامین, 9 مضمون فراگیر(شایستگی نهایی) حاصل شد. نتیجه گیری: نتیجة نهایی پژوهش, استخراج مدل شایستگی مدیران دانشگاههای سازمانی بود که عبارتند از: مهارت تخصصی, تفکر راهبردی, نوآوری و حل مسئله, مربی گری, مهارت سازمانی, مهارت ارتباطی, اخلاق حرفه ای, مدیریت عملکرد و شایستگی های ارزشی.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    موسوی، سیدعلی، محمدی، مهدی، و صفیان، مهدی. (1399). طراحی مدل شایستگی مدیران دانشگاههای سازمانی (مورد مطالعه: یک دانشگاه وابسته به سازمان نظامی). مدیریت در دانشگاه اسلامی، 9(2 (20) )، 217-240. SID. https://sid.ir/paper/401893/fa

    Vancouver: کپی

    موسوی سیدعلی، محمدی مهدی، صفیان مهدی. طراحی مدل شایستگی مدیران دانشگاههای سازمانی (مورد مطالعه: یک دانشگاه وابسته به سازمان نظامی). مدیریت در دانشگاه اسلامی[Internet]. 1399؛9(2 (20) ):217-240. Available from: https://sid.ir/paper/401893/fa

    IEEE: کپی

    سیدعلی موسوی، مهدی محمدی، و مهدی صفیان، “طراحی مدل شایستگی مدیران دانشگاههای سازمانی (مورد مطالعه: یک دانشگاه وابسته به سازمان نظامی)،” مدیریت در دانشگاه اسلامی، vol. 9، no. 2 (20) ، pp. 217–240، 1399، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/401893/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button