Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

287
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

485
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

مفهوم پردازی توانمندسازی فناورانه سرمایه انسانی در دانشگاه های بخش دفاع (مورد مطالعه دانشگاه افسری امام علی (ع))

صفحات

 صفحه شروع 117 | صفحه پایان 140

چکیده

 حراست از نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران و تمامیت ارضی و منافع آن, مستلزم شناسایی نیازمندی های خاص جنگ های آینده و مدیریت جهادی به منظور احصاء این موارد است. از جمله مهمترین عوامل در این مسیر, فناوری و توانمندسازی فناورانه سرمایه انسانی برای بکارگیری آن می باشد. هدف از انجام این پژوهش, مفهوم پردازی و تبیین مولفه ها, پیشایندها و پیامدهای توانمندسازی فناورانه سرمایه انسانی در دانشگاه های بخش دفاع (مورد مطالعه دانشگاه افسری امام علی (ع)) است. پژوهش از نظر هدف, اکتشافی و جهت گیری آن, بنیادی است. رویکرد پژوهش, استقرایی و نحوه انجام آن, ترکیبی (کیفی و کمی) است. در فاز کیفی براساس تئوری داده بنیاد, مضامین و ابعاد قابل توجه در این رابطه استخراج شد. یافته های حاصل از فاز کیفی با ابزار پرسشنامه در فاز کمی و با استفاده از آزمون تحلیل عاملی, تحلیل همبستگی پیرسون و رتبه بندی فریدمن مورد ارزیابی و تایید قرار گرفته است. یافته ها نشان می دهند که به منظور توانمندسازی فناورانه سرمایه انسانی؛ پیشایندهای توانمندسازی فناورانه سرمایه انسانی شامل زیرساخت های سازمانی, فرهنگ سازمانی, روابط کاری و تعهد و حمایت سازمانی؛ مولفه های توانمندسازی فناورانه سرمایه انسانی شامل تحقیق و توسعه, ارزیابی و اکتساب فناوری, بکارگیری فناوری, خلاقیت و نوآوری, یادگیری, جذب فناوری و پیوند خارجی و پیامدهای توانمندسازی فناورانه سرمایه انسانی شامل رشد و توسعه فردی, رشد و توسعه سازمانی, بهره وری, خلق مزیت رقابتی, توانمند سازی کارکنان, مدیریت تغییر, مدیریت امنیت اطلاعات, تمرکز زدایی و مدیریت مشارکتی باید مورد توجه قرار گیرند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    حبیبی، محسن، و ملکی، مجید. (1398). مفهوم پردازی توانمندسازی فناورانه سرمایه انسانی در دانشگاه های بخش دفاع (مورد مطالعه دانشگاه افسری امام علی (ع)). مدیریت نظامی، 19(74 )، 117-140. SID. https://sid.ir/paper/388573/fa

    Vancouver: کپی

    حبیبی محسن، ملکی مجید. مفهوم پردازی توانمندسازی فناورانه سرمایه انسانی در دانشگاه های بخش دفاع (مورد مطالعه دانشگاه افسری امام علی (ع)). مدیریت نظامی[Internet]. 1398؛19(74 ):117-140. Available from: https://sid.ir/paper/388573/fa

    IEEE: کپی

    محسن حبیبی، و مجید ملکی، “مفهوم پردازی توانمندسازی فناورانه سرمایه انسانی در دانشگاه های بخش دفاع (مورد مطالعه دانشگاه افسری امام علی (ع))،” مدیریت نظامی، vol. 19، no. 74 ، pp. 117–140، 1398، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/388573/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا