مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

237
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

506
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

شناسایی الگوهای ذهنی انگیزش دانشکاران مجرب در راستای ارتقای نوآوری (مورد مطالعه: مرکز تحقیقات مخابرات ایران)

صفحات

 صفحه شروع 63 | صفحه پایان 95

چکیده

 دانشکاران, موتور محرکه در اقتصاد دانش بنیان هستند و تحولات فناورانه و نوآورانه رابطه مستقیمی با عملکرد و انگیزه آن ها دارد. این پژوهش, با استفاده از روش کیو, نوع تفکر دانشکاران مجرب و الگوهای ذهنی آنان درباره عوامل انگیزه بخش را موردبررسی قرار داد. به منظور گردآوری فضای گفتمان, مرور نظام مند ادبیات انجام شد و بیش از هزار مقاله از پایگاه های معتبر علمی مرور و درنهایت از 90 مقاله منتخب, لیست کامل عوامل انگیزه بخش دانشکاران استخراج شد. نمونه معرفی از فضای گفتمان با مراجعه به متخصصان, انتخاب و در قالب گزینه های کیو بازنویسی شد. سپس, 13 دانشکار مجرب که به طور هدفمند از مرکز تحقیقات مخابرات ایران انتخاب شده بودند, طبق جدول مرتب سازی کیو در مرتب سازی گزینه ها مشارکت نمودند. الگوهای ذهنی دانشکاران مجرب با انجام تحلیل عاملی و تفسیر آن ها استخراج شد که بر آن اساس, پنج گونه ذهنی شامل ریاست طلبان, محافظه کاران, احساساتی ها, بلندپروازان و کمال گرایان, شناسایی و ویژگی آن هاموردبحث قرار گرفت. با استفاده از نتایج, راه های انگیزه بخشی و درک دانشکاران مجرب قابل استحصال است. با در نظر گرفتن عوامل انگیزاننده مستخرج و مشخصات هر یک ازاین گونه ها, علاوه بر ارتقای عملکرد دانشکاران مجرب, سازمان نیز می تواند به اهداف مدنظر خود از نوآوری توسط دانشکاران دست یابد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    دانشور، علیا، ثقفی، فاطمه، موسی خانی، محمد، و دسترنج، نسرین. (1398). شناسایی الگوهای ذهنی انگیزش دانشکاران مجرب در راستای ارتقای نوآوری (مورد مطالعه: مرکز تحقیقات مخابرات ایران). مدیریت توسعه فناوری، 7(4 )، 63-95. SID. https://sid.ir/paper/390493/fa

    Vancouver: کپی

    دانشور علیا، ثقفی فاطمه، موسی خانی محمد، دسترنج نسرین. شناسایی الگوهای ذهنی انگیزش دانشکاران مجرب در راستای ارتقای نوآوری (مورد مطالعه: مرکز تحقیقات مخابرات ایران). مدیریت توسعه فناوری[Internet]. 1398؛7(4 ):63-95. Available from: https://sid.ir/paper/390493/fa

    IEEE: کپی

    علیا دانشور، فاطمه ثقفی، محمد موسی خانی، و نسرین دسترنج، “شناسایی الگوهای ذهنی انگیزش دانشکاران مجرب در راستای ارتقای نوآوری (مورد مطالعه: مرکز تحقیقات مخابرات ایران)،” مدیریت توسعه فناوری، vol. 7، no. 4 ، pp. 63–95، 1398، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/390493/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button