مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

323
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

514
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

شناسایی عوامل سازمانی جلب مشارکت بخش خصوصی در پروژه های مشارکتی بخش عمومی کشور با رویکرد پدیدارشناسی و دیمتل

صفحات

 صفحه شروع 167 | صفحه پایان 180

چکیده

 جلب مشارکت بخش خصوصی در پروژه های مشارکتی بخش عمومی کشور, نیازمند یک الگوی سازمانی متناسب با انتظارات بخش خصوصی است و هدف این مطالعه به عنوان یک پژوهش کاربردی, توصیفی, اکتشافی و آمیخته, ارائه الگوی سازمانی بخش عمومی به منظور جذب مشارکت بخش خصوصی در پروژه های عمومی است که در دو مرحله کیفی و کمّی انجام شده است. در مرحله کیفی عوامل مؤثر بر تصمیم سرمایه گذار بخش خصوصی در قالب کدها, مفاهیم, تم های فرعی و تم های اصلی با رویکرد پدیدارشناسی تعیین و در ادامه این عوامل سازمانی با روش دیمتل به عوامل اثرگذار و اثرپذیر دسته بندی شده اند. جامعه آماری پژوهش شامل سرمایه گذاران پروژه های بخش عمومی و خبرگان این حوزه بوده اند که 13 نفر سرمایه گذار و 9 نفر خبره به صورت قضاوتی و هدفمند انتخاب شده و مشارکت کرده اند. روش گردآوری داده ها به صورت میدانی بوده که در بخش کیفی فرم مصاحبه باز و ضبط مصاحبه ها و در بخش کمّی فرم های جمع آوری نظر خبرگان به عنوان ابزار استفاده شده است. یافته ها نشان می دهد یازده تم اصلی در بخش عمومی شامل سامانه ها, تبلیغات, فرآیندهای کاری, حاکمیت سازمانی, منابع انسانی, ارتباطات, اعتمادسازی, برندسازی, شواهد فیزیکی سازمان, جذابیت شاخص های اقتصادی و اجتماعی و واقعی بودن شرایط پروژه های پیشنهادی در تصمیم بخش خصوصی به مشارکت با بخش عمومی مؤثر هستند که از بین آن ها, فرآیندهای سازمانی, منابع انسانی درگیر در فرآیند جلب مشارکت ها و حاکمیت سازمانی بخش عمومی تأثیرگذارترین عوامل و اعتمادسازی, برندسازی و ارتباطات به عنوان تأثیرپذیرترین عوامل مرتبط با بخش عمومی هستند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    اسفندیاری، سنا، عسکری فر، کاظم، و ابراهیمی، ابوالقاسم. (1399). شناسایی عوامل سازمانی جلب مشارکت بخش خصوصی در پروژه های مشارکتی بخش عمومی کشور با رویکرد پدیدارشناسی و دیمتل. مدیریت سازمان های دولتی، 8(3 (پیاپی 31) )، 167-180. SID. https://sid.ir/paper/391016/fa

    Vancouver: کپی

    اسفندیاری سنا، عسکری فر کاظم، ابراهیمی ابوالقاسم. شناسایی عوامل سازمانی جلب مشارکت بخش خصوصی در پروژه های مشارکتی بخش عمومی کشور با رویکرد پدیدارشناسی و دیمتل. مدیریت سازمان های دولتی[Internet]. 1399؛8(3 (پیاپی 31) ):167-180. Available from: https://sid.ir/paper/391016/fa

    IEEE: کپی

    سنا اسفندیاری، کاظم عسکری فر، و ابوالقاسم ابراهیمی، “شناسایی عوامل سازمانی جلب مشارکت بخش خصوصی در پروژه های مشارکتی بخش عمومی کشور با رویکرد پدیدارشناسی و دیمتل،” مدیریت سازمان های دولتی، vol. 8، no. 3 (پیاپی 31) ، pp. 167–180، 1399، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/391016/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا