مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

425
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

543
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

عوامل موثر بر کارآیی کارکنان پلیس راه و راهور

صفحات

 صفحه شروع 23 | صفحه پایان 46

چکیده

 سازمان پلیس همچون بسیاری از سازمان ها, وابسته به نیروی انسانی کارآمد و توانا می باشد. ماهیت کار پلیسی و قرار گرفتن در موقعیت های استرس زا نیروی انسانی کارآمدی را می طلبد. هدف از انجام این تحقیق بررسی عوامل موثر برکارآیی منابع انسانی پلیس راه و راهور غرب استان تهران است. تحقیق حاضر از نظر ماهیت و هدف, کاربردی و از نظر روش گردآوری داده ها, توصیفی-تحلیلی است و به شیوه پیمایشی خواهد بود. روش جمع آوری اطلاعات در زمینه ادبیات تحقیق, کتابخانه ای و روش جمع آوری داده ها به منظور پاسخگویی به سوالات تحقیق, استفاده از ابزار پرسش نامه است. جامعه آماری این پژوهش, شامل مدیران و کارکنان پلیس راهنمایی و رانندگی غرب استان تهران است که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. حجم نمونه براساس فرمول کوکران به تعداد 196 نفر انتخاب شد. در تحقیق حاضر بررسی متغیرهای جمعیت شناختی با استفاده از آمار توصیفی و در آمار استنباطی از روش تحلیل رگرسیون خطی چند متغیره و ضریب همبستگی پیرسون استفاده می شود. به منظور سنجش روایی پرسش نامه های تحقیق از روش اعتبار محتوایی صوری استفاده شد. برای سنجش پایایی پرسش نامه تحقیق حاضر از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شد که مقدار 811/0 به دست آمد. ضریب همبستگی 5 متغیر مستقل انگیزش, فرهنگ سازمانی, شیوه فرماندهی, توانمندسازی و شرایط محیطی به ترتیب عبارتند از: 859/0, 815/0, 870/0, 820/0 و 833/0 و سطح معناداری آنها به ترتیب عبارتند از: 028/0, 048/0, 024/0, 046/0 و 039/0 که نشان دهنده ضریب همبستگی, تاثیر و ارتباطی قوی بین متغیرهای مستقل فوق و متغیر وابسته کارآیی است. نتایج حاصل از تحقیق نشان داد که 5 متغیر مستقل انگیزش, فرهنگ سازمانی, شیوه فرماندهی, توانمندسازی و شرایط محیطی تاثیرگذاری زیادی بر کارآیی پرسنل راه و راهور غرب استان تهران دارد. و سه متغیر شیوه فرماندهی, انگیزه و شرایط محیطی به ترتیب با ضریب همبستگی 870/0, 859/0 و 833/0 و ضریب تعیین 757/0, 738/0 و 694/0 بیشترین همبستگی و تاثیرگذاری را داشته اند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    پارسای، رضا، حبیب زاده، اصحاب، عباسی، مراد، و صادقی، محمدصادق. (1399). عوامل موثر بر کارآیی کارکنان پلیس راه و راهور. مطالعات مدیریت ترافیک، -(59 )، 23-46. SID. https://sid.ir/paper/392818/fa

    Vancouver: کپی

    پارسای رضا، حبیب زاده اصحاب، عباسی مراد، صادقی محمدصادق. عوامل موثر بر کارآیی کارکنان پلیس راه و راهور. مطالعات مدیریت ترافیک[Internet]. 1399؛-(59 ):23-46. Available from: https://sid.ir/paper/392818/fa

    IEEE: کپی

    رضا پارسای، اصحاب حبیب زاده، مراد عباسی، و محمدصادق صادقی، “عوامل موثر بر کارآیی کارکنان پلیس راه و راهور،” مطالعات مدیریت ترافیک، vol. -، no. 59 ، pp. 23–46، 1399، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/392818/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.
  • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button