مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

990
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

604
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

طراحی الگوی رضایت شغلی کارکنان مرزبانی در حوزه شرق کشور مطالعه موردی: استان سیستان و بلوچستان، خراسان جنوبی، خراسان رضوی

صفحات

 صفحه شروع 185 | صفحه پایان 210

چکیده

 فقدان الگویی رضایت شغلی واحدی برای پلیس های مرزبانی مسیله اساسی به شمار می رود. به این معنا که شاخص های رضایت مندی شغلی هر طیف از کارکنان مرزبانی نامعلوم است. ازاین رو تحقیق حاضر در صدد طراحی الگوی مناسب ارتقاء رضایت شغلی کارکنان پلیس مرز در حوزه شرق کشور است. روش تحقیق حاضر آمیخته یا ترکیبی از روش کیفی با بهره گیری از تکنیک داده بنیاد و کمی با تکنیک پیمایش است. نوع آمیخته حرکت از روش کیفی به کمی است. جامعه آماری تحقیق در بخش کیفی مشتمل بر سه گروه «فرماندهان», «افسران ارشد» و «افسران جز و درجه داران» در سه استان شرقی کشور بود. حجم جامعه آماری به تعداد 50 نفر با روش هدفمند با بالاترین تنوع نمونه ها تا رسیدن به اشباع نظری انتخاب شد. در بخش کمی به تعداد 100 نفر که به روش نمونه گیری طبقه ای متناسب انتخاب شد. روش جمع آوری اطلاعات در هر دو بخش کمی و کیفی, به صورت میدانی و ابزار آن مصاحبه های عمیق نیمه ساخت یافته و در بخش کمی پرسش نامه محقق ساخته بود. روش تجزیه وتحلیل در روش کیفی, روش تحلیل داده بنیاد و در بخش کمی, برازش مدل است. یافته ها نشان داد که شاخص های الگوی فوق در سه گروه یادشده به ترتیب عبارت است از: گروه اول: جدی تر گرفتن آموزش ها در دانشگاه, رسیدگی به وضعیت رفاهی کارکنان, اجرای دقیق و درست قوانین و مقررات و آیین نامه ها, و معیشت. گروه دوم: رفاه و آسایش خانواده ها, مرخصی ها, وضعیت معیشت, نقل و انتقالات, قرار گرفتن شغل پلیس مرز در زمره مشاغل سخت, و انتخاب و انتصاب فرماندهان. گروه سوم: تقریبا همانند گروه دوم با تلاش برای برطرف نمودن «خستگی, یکنواختی, دل زدگی, درجا زدن, روزمرگی, احساس بیهودگی در شغل.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    عبدالرحمانی، رضا. (1398). طراحی الگوی رضایت شغلی کارکنان مرزبانی در حوزه شرق کشور مطالعه موردی: استان سیستان و بلوچستان, خراسان جنوبی, خراسان رضوی. پژوهشنامه مطالعات مرزی، 7(4 (مسلسل 26) )، 185-210. SID. https://sid.ir/paper/395588/fa

    Vancouver: کپی

    عبدالرحمانی رضا. طراحی الگوی رضایت شغلی کارکنان مرزبانی در حوزه شرق کشور مطالعه موردی: استان سیستان و بلوچستان, خراسان جنوبی, خراسان رضوی. پژوهشنامه مطالعات مرزی[Internet]. 1398؛7(4 (مسلسل 26) ):185-210. Available from: https://sid.ir/paper/395588/fa

    IEEE: کپی

    رضا عبدالرحمانی، “طراحی الگوی رضایت شغلی کارکنان مرزبانی در حوزه شرق کشور مطالعه موردی: استان سیستان و بلوچستان, خراسان جنوبی, خراسان رضوی،” پژوهشنامه مطالعات مرزی، vol. 7، no. 4 (مسلسل 26) ، pp. 185–210، 1398، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/395588/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button