مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

538
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

763
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

خلق مزیت رقابتی: واکاوی ابعاد مدیریت منابع انسانی سبز بر مدیریت زنجیره تأمین سبز با نقش تعدیل گری نوجویی سبز در شرکت های صنعتی

صفحات

 صفحه شروع 129 | صفحه پایان 152

چکیده

 هدف اصلی مدیریت زنجیره تأمین شناسایی تأمین­ کنندگان و توزیع­ کنندگان مناسب و حمایت از آن­ ها برای افزایش کارایی عملیات انتقال محصول به هدف­ های موردنظر با هدف کاهش هزینه­ های عملیاتی شرکت است. مدیریت زنجیره تأمین سبز یکی از موضوعات نوظهور مدیریت است و به دنبال راهکارهایی برای کاهش هزینه­ ها و مخاطرات زیست­ محیطی و مطلوبیت زیست­ محیطی در سراسر زنجیره تأمین است. هدف از انجام پژوهش حاضر بررسی ارتباط مدیریت منابع انسانی سبز و مدیریت زنجیره تأمین سبز و نقش نوجویی سبز در رابطه مدیریت زنجیره تأمین سبز و مزیت رقابتی است. جامعه ی آماری پژوهش حاضر کلیه شرکت­ های فعال در شهرک­ های­ صنعتی استان آذربایجان غربی می­ باشد که 258 نفر با روش نمونه­ گیری تصادفی ساده به عنوان نمونه انتخاب شدند. برای جمع­ آوری داده­ ها از پرسشنامه و برای تجزیه و تحلیل داده­ ها از مدل­ سازی معادلات ساختاری استفاده شد. یافته­ های پژوهش نشان داد که آموزش و توسعه سبز, توانمندسازی سبز و پرداخت و پاداش سبز بر مدیریت زنجیره تأمین سبز و مدیریت زنجیره تأمین سبز بر کسب مزیت رقابتی اثر مثبت و معناداری دارد. ­ همچنین نوجویی سبز رابطه ی بین مدیریت زنجیره تأمین سبز و مزیت رقابتی را تعدیل می­ کند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    ملکی مین باش رزگاه، مرتضی، ورمقانی، مریم، و باقری قره بلاغ، هوشمند. (1398). خلق مزیت رقابتی: واکاوی ابعاد مدیریت منابع انسانی سبز بر مدیریت زنجیره تأمین سبز با نقش تعدیل گری نوجویی سبز در شرکت های صنعتی. پژوهشنامه مدیریت اجرایی، 11(21 )، 129-152. SID. https://sid.ir/paper/395797/fa

    Vancouver: کپی

    ملکی مین باش رزگاه مرتضی، ورمقانی مریم، باقری قره بلاغ هوشمند. خلق مزیت رقابتی: واکاوی ابعاد مدیریت منابع انسانی سبز بر مدیریت زنجیره تأمین سبز با نقش تعدیل گری نوجویی سبز در شرکت های صنعتی. پژوهشنامه مدیریت اجرایی[Internet]. 1398؛11(21 ):129-152. Available from: https://sid.ir/paper/395797/fa

    IEEE: کپی

    مرتضی ملکی مین باش رزگاه، مریم ورمقانی، و هوشمند باقری قره بلاغ، “خلق مزیت رقابتی: واکاوی ابعاد مدیریت منابع انسانی سبز بر مدیریت زنجیره تأمین سبز با نقش تعدیل گری نوجویی سبز در شرکت های صنعتی،” پژوهشنامه مدیریت اجرایی، vol. 11، no. 21 ، pp. 129–152، 1398، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/395797/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button