الگوی توسعه منابع انسانی در بخش دولتی استان کرمان در 1404

ارسلان، محسن، و واعظی، رضا. (1398). الگوی توسعه منابع انسانی در بخش دولتی استان کرمان در 1404. پژوهش های مدیریت عمومی، 12(43 )، 135-155. SID. https://sid.ir/paper/397983/fa

ارسلان محسن، واعظی رضا. الگوی توسعه منابع انسانی در بخش دولتی استان کرمان در 1404. پژوهش های مدیریت عمومی[Internet]. 1398؛12(43 ):135-155. Available from: https://sid.ir/paper/397983/fa

محسن ارسلان، و رضا واعظی، “الگوی توسعه منابع انسانی در بخش دولتی استان کرمان در 1404،” پژوهش های مدیریت عمومی، vol. 12، no. 43 ، pp. 135–155، 1398، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/397983/fa

• توسعه منابع انسانی
• مدیریت منابع انسانی در بخش دولتی ایران
• طراحی الگوی مدیریت عملکرد با رویکرد توسعه منابع انسانی در بخش دولتی
• طراحی مدل ترکیبی آینده نگاری منابع انسانی بخش دولتی
• مدل سازی عوامل اثرگذار و اثرپذیر در توسعه منابع انسانی بخش دولتی استان کرمان در 1404

• توسعه کارآفرینی و اشتغال پایدار روستایی
• چگونه پژوهش خود را اثر بخش کنیم؟ ( Research Impact )
• ارزیابی و مدل سازی توسعه بازاریابی رسانه های اجتماعی به وسیله یادگیری ماشین (سخنرانی ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی وب پژوهی)
• تجاری سازی و مشاغل آینده
• نیروی کار، فرهنگ و مشاغل آینده
• آینده امنیت سایبری و مشاغل مرتبط
• اقتصاد مراقبتی، فرصت ها و مشاغل
• شهرهای آینده، بستری برای ظهور مشاغل آینده
• آینده ارزهای دیجیتال و مشاغل مرتبط
• نقش و جایگاه آموزش عالی در آینده مشاغل و مشاغل آینده
• مسئولیت پذیری و کارآفرینی اجتماعی در مشاغل آینده
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه رسانه
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه منابع انسانی
• بازاریابی، فروش و تولید محتوا، فرصت ها و مشاغل
• آینده و کسب و کار
• عصر مجازی، چهارمین موج تغییر در جامعه
• اقتصاد سبز و مشاغل آینده
• ایجاد هویت مجازی (برند سازی شخصی) افراد
• معرفی شبکه های اجتماعی علمی و نحوه عضویت و فعالیت در آنها
• ساختن کلیپ های کوتاه از دستاوردهای پژوهشی و تهیه Layman Abstract