نهادی سازی سازمان با بهره گیری از الگوی مدیریت جهادی

احمدی مقدم، اسماعیل، فاضلی کبریا، حامد، و زمانیان، علیرضا. (1399). نهادی سازی سازمان با بهره گیری از الگوی مدیریت جهادی. مطالعات راهبردی ناجا، 5(16 )، 177-207. SID. https://sid.ir/paper/399230/fa

احمدی مقدم اسماعیل، فاضلی کبریا حامد، زمانیان علیرضا. نهادی سازی سازمان با بهره گیری از الگوی مدیریت جهادی. مطالعات راهبردی ناجا[Internet]. 1399؛5(16 ):177-207. Available from: https://sid.ir/paper/399230/fa

اسماعیل احمدی مقدم، حامد فاضلی کبریا، و علیرضا زمانیان، “نهادی سازی سازمان با بهره گیری از الگوی مدیریت جهادی،” مطالعات راهبردی ناجا، vol. 5، no. 16 ، pp. 177–207، 1399، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/399230/fa

• توسعه کارآفرینی و اشتغال پایدار روستایی
• چگونه پژوهش خود را اثر بخش کنیم؟ ( Research Impact )
• ارزیابی و مدل سازی توسعه بازاریابی رسانه های اجتماعی به وسیله یادگیری ماشین (سخنرانی ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی وب پژوهی)
• تجاری سازی و مشاغل آینده
• نیروی کار، فرهنگ و مشاغل آینده
• آینده امنیت سایبری و مشاغل مرتبط
• اقتصاد مراقبتی، فرصت ها و مشاغل
• شهرهای آینده، بستری برای ظهور مشاغل آینده
• آینده ارزهای دیجیتال و مشاغل مرتبط
• نقش و جایگاه آموزش عالی در آینده مشاغل و مشاغل آینده
• مسئولیت پذیری و کارآفرینی اجتماعی در مشاغل آینده
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه رسانه
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه منابع انسانی
• بازاریابی، فروش و تولید محتوا، فرصت ها و مشاغل
• آینده و کسب و کار
• عصر مجازی، چهارمین موج تغییر در جامعه
• اقتصاد سبز و مشاغل آینده
• ایجاد هویت مجازی (برند سازی شخصی) افراد
• معرفی شبکه های اجتماعی علمی و نحوه عضویت و فعالیت در آنها
• ساختن کلیپ های کوتاه از دستاوردهای پژوهشی و تهیه Layman Abstract