Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

953
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

769
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

اثرات فرهنگ ایثار و شهادت بر رفتار شهروند سازمانی: تبیین نقش میانجی سرمایه اجتماعی

صفحات

 صفحه شروع 101 | صفحه پایان 124

چکیده

 زمینه و هدف رفتارهای شهروند سازمانی به منظور عملی شدن در جامعه اسلامی به طور چشمگیری متاثر از عقاید دینی هستند. بدین منظور هدف از انجام این تحقیق بررسی تاثیر فرهنگ ایثار و شهادت بر بروز رفتارهای شهروند سازمانی کارکنان دانشگاه ایلام با میانجی گری سرمایه اجتماعی است. روش شناسی این تحقیق کاربردی و از نوع توصیفی پیمایشی است, ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه های استاندارد است. جامعه آماری آن شامل کارکنان دانشگاه ایلام به تعداد 485 نفر است که 215 نفر از آنها به روش تصادفی ساده به عنوان نمونه انتخاب شدند. برای آزمون فرضیه ها مدل یابی معادلات ساختاری مبتنی بر رویکرد حداقل مربعات جزئی به کمک نرم افزار Smart PLS استفاده شده است. یافته ها فرهنگ ایثار و شهادت و مولفه های آن (عمل صالح و پرهیزکاری, مردم داری, عدم تعلق به دنیا و خدامحوری) هم به طور مستقیم و هم از راه تقویت سرمایه اجتماعی بر رفتار شهروند سازمانی تاثیری معنادار و مثبت دارد. نتیجه گیری اشاعه فرهنگ ایثار و شهادت در محیط های سازمانی, ضمن سامان بخشیدن به اعتقادات, باورها و ارزش های انسان آنان را در بروز رفتارهای فرانقشی و ایجاد اعتماد میان فردی که حاصل آن پدید آمدن سازمان اخلاق مدار است, هدایت می کند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    قاسمپور، حامد، خلیلی، کرم، و یاسینی فرد، مجتبی. (1398). اثرات فرهنگ ایثار و شهادت بر رفتار شهروند سازمانی: تبیین نقش میانجی سرمایه اجتماعی. مطالعات منابع انسانی، 9(3 )، 101-124. SID. https://sid.ir/paper/400010/fa

    Vancouver: کپی

    قاسمپور حامد، خلیلی کرم، یاسینی فرد مجتبی. اثرات فرهنگ ایثار و شهادت بر رفتار شهروند سازمانی: تبیین نقش میانجی سرمایه اجتماعی. مطالعات منابع انسانی[Internet]. 1398؛9(3 ):101-124. Available from: https://sid.ir/paper/400010/fa

    IEEE: کپی

    حامد قاسمپور، کرم خلیلی، و مجتبی یاسینی فرد، “اثرات فرهنگ ایثار و شهادت بر رفتار شهروند سازمانی: تبیین نقش میانجی سرمایه اجتماعی،” مطالعات منابع انسانی، vol. 9، no. 3 ، pp. 101–124، 1398، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/400010/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا