مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

546
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

192
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

تاثیر بهزیستی روانشناختی بر فرسودگی شغلی کارکنان پلیس راهور شهر خرم آباد

صفحات

 صفحه شروع 91 | صفحه پایان 114

چکیده

فرسودگی شغلی سازه ای چندبعدی است که در اثر فشارهای موجود در محل کار, نوع کار و سرخوردگی در کارکنان ایجاد می شودو منجر به تغییرات منفی در نگرش, روحیه و رفتار افراد در مواجهه با فشار شغلی می شود. پژوهش حاضر با هدف تعیین تاثیر بهزیستی روانشناختی بر فرسودگی شغلی کارکنان پلیس راهور شر خرم آبادمطالعه گردید. این تحقیق از نظر هدف, کاربردی و از لحاظ ماهیت توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه پژوهش کارکنان پلیس راهور خرم آباد در سال 1398 بودند, 122 نفر با روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. داده ها با کمک پرسشنامه های بهزیستی روانشناختی و پرسشنامه فرسودگی شغلی جمع آوری گردید. داده ها با روش های همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه با مدل همزمان تحلیل شدند. نشان می دهد که با توجه به ضریب همبستگی (0. 68) 0. 46 درصد از واریانس فرسودگی شغلی کارکنان پلیس راهور شهر خرم آباد, از طریق بهزیستی روانشناختی, پیش بینی می شود, همچنین متغیرهای تسلط بر محیط 0. 27؛ استقلال 0. 25؛ ارتباط مثبت با دیگران 0. 19؛ رشد شخصی 0. 13؛ هدفمندی در زندگی 0. 21؛ پذیرش خود 0. 15, درصد از واریانس فرسودگی شغلی کارکنان پلیس راهور شهر خرم آباد را پیش بین کردند. همچنین تحلیل رگرسیون گام به گام در 4 گام انجام گرفت که در گام پنجم بهزیستی روانشناختی, تسلط بر محیط, استقلال, ارتباط مثبت با دیگران و هدفمندی در زندگی در تحلیل باقی ماندند و 0. 47 درصد از واریانس فرسودگی شغلی کارکنان پلیس راهور شهر خرم آبادرا پیش بینی نمودند. نتایج حاکی از اهمیت متغیرهای بهزیستی روانشناختی در پیش بینی فرسودگی شغلی کارکنان پلیس راهور می باشند. بنابراین برای بهبود فرسودگی شغلی کارکنان پلیس راهور می توان سطح بهزیستی روانشناختی آنان را فزایش داد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    فراست، هادی، مومنی، حسن، و طوسی، احمدرضا. (1398). تاثیر بهزیستی روانشناختی بر فرسودگی شغلی کارکنان پلیس راهور شهر خرم آباد. مطالعات مدیریت ترافیک، -(54 )، 91-114. SID. https://sid.ir/paper/401266/fa

    Vancouver: کپی

    فراست هادی، مومنی حسن، طوسی احمدرضا. تاثیر بهزیستی روانشناختی بر فرسودگی شغلی کارکنان پلیس راهور شهر خرم آباد. مطالعات مدیریت ترافیک[Internet]. 1398؛-(54 ):91-114. Available from: https://sid.ir/paper/401266/fa

    IEEE: کپی

    هادی فراست، حسن مومنی، و احمدرضا طوسی، “تاثیر بهزیستی روانشناختی بر فرسودگی شغلی کارکنان پلیس راهور شهر خرم آباد،” مطالعات مدیریت ترافیک، vol. -، no. 54 ، pp. 91–114، 1398، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/401266/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.
  • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button