APA:
کپیسیم خواه، مسعود، و محمدخانی، الهه. (1398). تاثیر کیفیت مبادله رهبر پیرو و عدالت سازمانی بر سلامت سازمانی. پژوهش های مدیریت منابع انسانی، 11(3 (پیاپی 37) )، 93-123. SID. https://sid.ir/paper/401653/fa
Vancouver:
کپیسیم خواه مسعود، محمدخانی الهه. تاثیر کیفیت مبادله رهبر پیرو و عدالت سازمانی بر سلامت سازمانی. پژوهش های مدیریت منابع انسانی[Internet]. 1398؛11(3 (پیاپی 37) ):93-123. Available from: https://sid.ir/paper/401653/fa
IEEE:
کپیمسعود سیم خواه، و الهه محمدخانی، “تاثیر کیفیت مبادله رهبر پیرو و عدالت سازمانی بر سلامت سازمانی،” پژوهش های مدیریت منابع انسانی، vol. 11، no. 3 (پیاپی 37) ، pp. 93–123، 1398، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/401653/fa