تبیین الگوی چندسطحی پیامدهای مربیگری سازمانی

جلدانی، شادی، رحیمی، فرج اله، و صالحی، رضا. (1399). تبیین الگوی چندسطحی پیامدهای مربیگری سازمانی. آموزش و توسعه منابع انسانی، 7(25 )، 93-110. SID. https://sid.ir/paper/402061/fa

جلدانی شادی، رحیمی فرج اله، صالحی رضا. تبیین الگوی چندسطحی پیامدهای مربیگری سازمانی. آموزش و توسعه منابع انسانی[Internet]. 1399؛7(25 ):93-110. Available from: https://sid.ir/paper/402061/fa

شادی جلدانی، فرج اله رحیمی، و رضا صالحی، “تبیین الگوی چندسطحی پیامدهای مربیگری سازمانی،” آموزش و توسعه منابع انسانی، vol. 7، no. 25 ، pp. 93–110، 1399، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/402061/fa

• توسعه کارآفرینی و اشتغال پایدار روستایی
• چگونه پژوهش خود را اثر بخش کنیم؟ ( Research Impact )
• ارزیابی و مدل سازی توسعه بازاریابی رسانه های اجتماعی به وسیله یادگیری ماشین (سخنرانی ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی وب پژوهی)
• تجاری سازی و مشاغل آینده
• نیروی کار، فرهنگ و مشاغل آینده
• آینده امنیت سایبری و مشاغل مرتبط
• اقتصاد مراقبتی، فرصت ها و مشاغل
• شهرهای آینده، بستری برای ظهور مشاغل آینده
• آینده ارزهای دیجیتال و مشاغل مرتبط
• نقش و جایگاه آموزش عالی در آینده مشاغل و مشاغل آینده
• مسئولیت پذیری و کارآفرینی اجتماعی در مشاغل آینده
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه رسانه
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه منابع انسانی
• بازاریابی، فروش و تولید محتوا، فرصت ها و مشاغل
• آینده و کسب و کار
• عصر مجازی، چهارمین موج تغییر در جامعه
• اقتصاد سبز و مشاغل آینده
• ایجاد هویت مجازی (برند سازی شخصی) افراد
• معرفی شبکه های اجتماعی علمی و نحوه عضویت و فعالیت در آنها
• ساختن کلیپ های کوتاه از دستاوردهای پژوهشی و تهیه Layman Abstract