مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

509
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

847
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی رابطه بین مدیریت دانش و کارآفرینی با بهره وری و نوآوری سازمانی

صفحات

 صفحه شروع 205 | صفحه پایان 232

چکیده

 هدف: هدف کلی پژوهش حاضر "بررسی رابطه بین مدیریت دانش و کارآفرینی با بهره وری و نوآوری سازمانی در شرکت آب و فاضلاب شهری استان خراسان شمالی" بود. روش: پژوهش از نظر هدف, کاربردی و از لحاظ نوع پژوهش و شیوه اجرا توصیفی-پیمایشی, از نوع همبستگی بود. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان شرکت آب و فاضلاب شهری استان خراسان شمالی به تعداد 401 نفر که 196 نفر طبق فرمول کوکران و به شیوه نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. داده های این پژوهش توسط چهار پرسشنامه مدیریت دانش خامدا (1388), کارآفرینی کورنوال و پرلمن (1990), نوآوری سازمانی آمید و همکاران (1386) و بهره وری سازمانی شریفی (1390) جمع آوری شده است که روایی آن ها از نوع صوری و محتوایی بود و مورد تائید اساتید حوزه مدیریت قرار گرفت و پایایی آن ها از طریق آلفای کرونباخ به ترتیب (94/0), (83/0), (70/0) و (88/0) برآورد گردید. برای تحلیل داده ها از آمار توصیفی و استنباطی جهت سنجش روابط بین متغیرها از نرم افزار آماری spss21 و معادلات ساختاری از نرم افزار lisrel8/8 استفاده شد. یافته ها: یافته ها نشان داد بین مدیریت دانش و کارآفرینی با بهره وری و نوآوری سازمانی در شرکت آب و فاضلاب شهری استان خراسان شمالی رابطه معنی داری وجود دارد. نتایج تحلیل مسیر نیز نشان داد که مدیریت دانش 14/0 بر بهره وری و 30/0 بر نوآوری سازمانی تأثیر دارد. همچنین باید گفت مؤلفه کارآفرینی 15/0-بر بهره وری و 19/0-بر نوآوری سازمانی تأثیر دارد. نتیجه گیری: در نتیجه گیری کلی می توان گفت که با ارتقاء سطوح مدیریت دانش و کارآفرینی, میزان بهره وری و نوآوری سازمانی نیز افزایش می یابد.

استنادها

  • ثبت نشده است.

    • ارجاعات

  • ثبت نشده است.

    • استناددهی

    APA: کپی

    آق قلعه، حسین، و سلیمان پورعمران، محبوبه. (1399). بررسی رابطه بین مدیریت دانش و کارآفرینی با بهره وری و نوآوری سازمانی. ابتکار و خلاقیت در علوم انسانی، 10(3 )، 205-232. SID. https://sid.ir/paper/403835/fa

    Vancouver: کپی

    آق قلعه حسین، سلیمان پورعمران محبوبه. بررسی رابطه بین مدیریت دانش و کارآفرینی با بهره وری و نوآوری سازمانی. ابتکار و خلاقیت در علوم انسانی[Internet]. 1399؛10(3 ):205-232. Available from: https://sid.ir/paper/403835/fa

    IEEE: کپی

    حسین آق قلعه، و محبوبه سلیمان پورعمران، “بررسی رابطه بین مدیریت دانش و کارآفرینی با بهره وری و نوآوری سازمانی،” ابتکار و خلاقیت در علوم انسانی، vol. 10، no. 3 ، pp. 205–232، 1399، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/403835/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.

    • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button