شناسایی علل گرایش به تبانی منابع انسانی و راهبردهای مبارزه با آن در ورزش

ملایی، مینا، و افروزه، محمدصادق. (1399). شناسایی علل گرایش به تبانی منابع انسانی و راهبردهای مبارزه با آن در ورزش. مدیریت منابع انسانی در ورزش، 8(1 )، 145-161. SID. https://sid.ir/paper/405590/fa

ملایی مینا، افروزه محمدصادق. شناسایی علل گرایش به تبانی منابع انسانی و راهبردهای مبارزه با آن در ورزش. مدیریت منابع انسانی در ورزش[Internet]. 1399؛8(1 ):145-161. Available from: https://sid.ir/paper/405590/fa

مینا ملایی، و محمدصادق افروزه، “شناسایی علل گرایش به تبانی منابع انسانی و راهبردهای مبارزه با آن در ورزش،” مدیریت منابع انسانی در ورزش، vol. 8، no. 1 ، pp. 145–161، 1399، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/405590/fa

• توسعه کارآفرینی و اشتغال پایدار روستایی
• چگونه پژوهش خود را اثر بخش کنیم؟ ( Research Impact )
• ارزیابی و مدل سازی توسعه بازاریابی رسانه های اجتماعی به وسیله یادگیری ماشین (سخنرانی ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی وب پژوهی)
• تجاری سازی و مشاغل آینده
• نیروی کار، فرهنگ و مشاغل آینده
• آینده امنیت سایبری و مشاغل مرتبط
• اقتصاد مراقبتی، فرصت ها و مشاغل
• شهرهای آینده، بستری برای ظهور مشاغل آینده
• آینده ارزهای دیجیتال و مشاغل مرتبط
• نقش و جایگاه آموزش عالی در آینده مشاغل و مشاغل آینده
• مسئولیت پذیری و کارآفرینی اجتماعی در مشاغل آینده
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه رسانه
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه منابع انسانی
• بازاریابی، فروش و تولید محتوا، فرصت ها و مشاغل
• آینده و کسب و کار
• عصر مجازی، چهارمین موج تغییر در جامعه
• اقتصاد سبز و مشاغل آینده
• ایجاد هویت مجازی (برند سازی شخصی) افراد
• معرفی شبکه های اجتماعی علمی و نحوه عضویت و فعالیت در آنها
• ساختن کلیپ های کوتاه از دستاوردهای پژوهشی و تهیه Layman Abstract