مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

420
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

584
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

تاثیر حمایت اجتماعی و تعارض کار-خانواده بر عملکرد شغلی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان کرمان

صفحات

 صفحه شروع 181 | صفحه پایان 200

چکیده

 هدف پژوهش حاضر, بررسی تاثیر حمایت اجتماعی و تعارض کار-خانواده بر عملکرد شغلی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان کرمان بود. جامعه آماری این پژوهش را کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان کرمان تشکیل دادند (252=N) که 157 نفر به روش تصادفی خوشه ای, انتخاب شدند. برای گردآوری داده ها از پرسش نامه های حمایت اجتماعی زیمت و همکاران (1988), تعارض کار-خانواده نتمیر و همکاران (1996) و عملکرد شغلی موتوویدلو و ون اسکاتر (1994) استفاده شد. نتایج نشان داد که حمایت اجتماعی بر عملکرد شغلی تاثیر مستقیم و معناداری دارد؛ همچنین حمایت اجتماعی بر تعارض کار-خانوده و تعارض کار-خانواده بر عملکرد شغلی تاثیر منفی و معنادار دارد. نتایج حاصل از مدل سازی پژوهش نشان داد که حمایت اجتماعی به واسطه تعارض کار-خانواده بر عملکرد شغلی کارکنان تاثیر معناداری ندارد. در نهایت کلیه شاخص های برازش مدل نشان دهنده برازش مطلوب آن بودند. با توجه به یافته های پژوهش به مدیران و مسیولان ادارات ورزش و جوانان پیشنهاد می شود که با ایجاد حمایت های لازم زمینه بهبود عملکرد در محیط کار, مقابله با مشکلات زندگی, سازگاری عمومی و بهزیستی جسمانی و روانشناختی دارد را فراهم آورند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    سالاری، رقیه، بحرالعلوم، حسن، و بیگلری، نسرین. (1399). تاثیر حمایت اجتماعی و تعارض کار-خانواده بر عملکرد شغلی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان کرمان. مدیریت ورزشی (حرکت)، 12(1 )، 181-200. SID. https://sid.ir/paper/405613/fa

    Vancouver: کپی

    سالاری رقیه، بحرالعلوم حسن، بیگلری نسرین. تاثیر حمایت اجتماعی و تعارض کار-خانواده بر عملکرد شغلی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان کرمان. مدیریت ورزشی (حرکت)[Internet]. 1399؛12(1 ):181-200. Available from: https://sid.ir/paper/405613/fa

    IEEE: کپی

    رقیه سالاری، حسن بحرالعلوم، و نسرین بیگلری، “تاثیر حمایت اجتماعی و تعارض کار-خانواده بر عملکرد شغلی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان کرمان،” مدیریت ورزشی (حرکت)، vol. 12، no. 1 ، pp. 181–200، 1399، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/405613/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.
  • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button