مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

465
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

566
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

شبیه سازی دینامیک تاثیر سیاست های انگیزشی بر تسهیم دانش کارکنان [مورد مطالعه: شرکت پتروشیمی بندر امام]

صفحات

 صفحه شروع 29 | صفحه پایان 49

چکیده

تسهیم دانش یکی از فرایندهای ضروری پیاده سازی مدیریت دانش است و زمانی اتفاق می افتد که فرد تمایل به کمک به دیگران یا یادگیری از دیگران جهت توسعه توانمندی های جدید در سازمان دارد. امروزه استفاده از دانش سازمانی و تسهیم موثر آن بین کارکنان سازمان های دانش محور به منبعی راهبردی برای دستیابی سازمان ها به مزیت رقابتی و حفظ آن تبدیل شده است. موسسات و سازمان ها برای دستیابی به چنین مزیتی به دنبال مدل ها و راه کارهایی هستند که عوامل انگیزشی تسهیم دانش را شناسایی و شبیه سازی کنند تا سازمان را در دستیابی به موقعیت بهتر یاری می نماید. بر این اساس این پژوهش با هدف ارائه مدلی برای بررسی عوامل انگیزشی تسهیم دانش در سازمان مورد نظر تعریف گردید. در همین راستا محقق سعی دارد تا با به کارگیری متدولوژی سیستم های پویا به بررسی سیاست های انگیزشی تسهیم دانش در سازمان مورد نظر بپردازد. در این پژوهش و در مرحله نخست, سیاست های انگیزشی و ضدانگیزشی تسهیم دانش شناسایی از طریق ادبیات تحقیقاتی و مصاحبه با خبرگان شناسایی گردید. عوامل شناسایی شده شامل 26 عامل زیر است: تخصیص بودجه, آموزش, فرهنگ تسهیم دانش, تدوین تسهیم دانش بین اهداف سازمان, فضا و جو تسهیم دانش, داشتن زمان کافی برای تسهیم دانش, داشتن زمان کافی برای تسهیم دانش, داشتن زمان کافی, تشویق شدن مدیران و کارکنان به تسهیم دانش, ارائه پیشنهادات دانشی, تعهد سازمانی, رضایت شغلی, پاداش فردی و گروهی, کیفیت عملکرد, اشتیاق و تمایل به تسهیم دانش, کمبود رقابت, ارتباطات و تعامل, نبود اعتماد بین طرفین, سوء استفاده از دانش, نبود امنیت شغلی, ترس از اعلان شکست ها, سلسله مراتب سازمانی, نبود دسترسی به دانش, محرمانگی دانش, نبود اعتماد درباره صحت دانش, جهت گیری سیاسی در تسهیم دانش, دیدگاه منفی کارکنان و دیدگاه منفی مدیر نسبت به تسهیم دانش. سپس مدل دینامیکی مربوط سیاست های انگیزشی تسهیم دانش بر پایه اصول متدولوژی سیستم های پویا با ترسیم انگیزش کل به عنوان متغیر انباشت و 26 متغیر جریان ساخته شده و پس از حصول اطمینان از کارکرد مدل, در بخش نتیجه گیری به پرسش های پژوهشی پاسخ مناسبی داده شد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    مرشدی، احمد، نظافتی، نوید، امیرخانی، طیبه، و زلفی اقدم، یوسف. (1397). شبیه سازی دینامیک تاثیر سیاست های انگیزشی بر تسهیم دانش کارکنان [مورد مطالعه: شرکت پتروشیمی بندر امام]. پژوهش های مدیریت در ایران، 22(3 )، 29-49. SID. https://sid.ir/paper/406869/fa

    Vancouver: کپی

    مرشدی احمد، نظافتی نوید، امیرخانی طیبه، زلفی اقدم یوسف. شبیه سازی دینامیک تاثیر سیاست های انگیزشی بر تسهیم دانش کارکنان [مورد مطالعه: شرکت پتروشیمی بندر امام]. پژوهش های مدیریت در ایران[Internet]. 1397؛22(3 ):29-49. Available from: https://sid.ir/paper/406869/fa

    IEEE: کپی

    احمد مرشدی، نوید نظافتی، طیبه امیرخانی، و یوسف زلفی اقدم، “شبیه سازی دینامیک تاثیر سیاست های انگیزشی بر تسهیم دانش کارکنان [مورد مطالعه: شرکت پتروشیمی بندر امام]،” پژوهش های مدیریت در ایران، vol. 22، no. 3 ، pp. 29–49، 1397، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/406869/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button