مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

235
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

554
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی رابطه ی فرهنگ ملی و حقوق مدیران ارشد دولتی در کشورهای ج. ا. ایران، ترکیه، و مالزی

صفحات

 صفحه شروع 545 | صفحه پایان 567

چکیده

 موضوع مورد بررسی در این مقاله نظام پرداخت حقوق و دستمزد مدیران ارشد دولتی است و نه جبران خدمات آن ها. نظام پرداخت حقوق به مدیران ارشد دولتی در بستر فرهنگی کشور قابل ادراک است. به منظور طراحی و تدوین مدل پرداخت حقوق, نخست باید شناخت کافی از ابعاد فرهنگی کشور به دست آورد. همچنین, متغیرهای حقوق و دستمزد مدیران ارشد دولتی و رابطة ابعاد فرهنگی با آن متغیرها را مطالعه کرد. طراحی نظام حقوق و دستمزد مدیران ارشد دولتی هر جامعه ای در چارچوب فرهنگ آن جامعه می تواند معنی دار باشد. در این پژوهش معیارهای اصلی نظام پرداخت حقوق و دستمزد مدیران ارشد دولتی شامل پرداخت های کل, پرداخت های متغیر, و نسبت حداکثر به حداقل حقوق در کشورهای ج. ا. ایران, ترکیه, و مالزی با استفاده از روش تحقیق کیفی با استراتژی مطالعة چندموردی به صورت تطبیقی بررسی و مطالعه شد. سپس, رابطة شش بُعد فرهنگی هافستد با معیارهای پرداخت سه کشور موردنظر با استفاده از روش فراترکیب تجزیه وتحلیل شد. نتایج این تحقیق حاکی از آن است که ابعاد فرهنگی هافستد با معیارهای نظام حقوق و دستمزد مدیران ارشد دولتی در کشورهای ج. ا. ایران, ترکیه, و مالزی رابطه دارد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    پاشایی، منصور، و اخوان علوی، سیدحسین. (1397). بررسی رابطه ی فرهنگ ملی و حقوق مدیران ارشد دولتی در کشورهای ج. ا. ایران, ترکیه, و مالزی. مدیریت فرهنگ سازمانی، 16(3 )، 545-567. SID. https://sid.ir/paper/408161/fa

    Vancouver: کپی

    پاشایی منصور، اخوان علوی سیدحسین. بررسی رابطه ی فرهنگ ملی و حقوق مدیران ارشد دولتی در کشورهای ج. ا. ایران, ترکیه, و مالزی. مدیریت فرهنگ سازمانی[Internet]. 1397؛16(3 ):545-567. Available from: https://sid.ir/paper/408161/fa

    IEEE: کپی

    منصور پاشایی، و سیدحسین اخوان علوی، “بررسی رابطه ی فرهنگ ملی و حقوق مدیران ارشد دولتی در کشورهای ج. ا. ایران, ترکیه, و مالزی،” مدیریت فرهنگ سازمانی، vol. 16، no. 3 ، pp. 545–567، 1397، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/408161/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button