Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

410
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

497
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر توسعه سرمایه انسانی در شرکت های تولیدی ورزشی ایران با رویکرد آنالیز چند معیاره و کپ لند

صفحات

 صفحه شروع 1 | صفحه پایان 17

چکیده

 هدف: این پژوهش با هدف شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر توسعه سرمایه انسانی در کسب و کارهای تولیدی ورزشی ایران انجام شد. روش شناسی: پژوهش حاضر از نوع کاربردی و به شیوه توصیفی-پیمایشی اجرا گردید. نمونه آماری پژوهش حاضر شامل 107 نفر از خبرگان شرکت های تولیدی ورزشی ایران بودند که به روش نمونه گیری هدفمند انتخاب شدند. جمع آوری داده ها با استفاده از پرسشنامه محقق ساخته صورت پذیرفت. پس از تایید روایی محتوایی توسط 10 نفر از اساتید مدیریت ورزشی پایایی پرسشنامه پژوهش با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ (89/0=α ) به دست آمد. در این مطالعه, در وهله ی اول عوامل شناسایی؛ و سپس با استفاده از مدل های تصمیم گیری چند شاخصه با نرم افزارهای Excel2013 و Expert Choice11 رتبه بندی شدند. در نهایت برای رسیدن به یک اجماع کلی از تکنیک نهایی کپ لند جهت رتبه بندی عوامل استفاده شد. یافته ها: نتایج رتبه بندی حاصل از تکنیک کپ لند, نشان داد که سه عامل اصلی ارتقاء سرمایه انسانی در شرکت های تولیدی ورزشی به ترتیب جذب منابع انسانی با مهارت و تخصص بالا, ایجاد و استفاده از سیستم یکپارچه مدیریت دانش و استفاده از مدیران و کارکنان با تجربه در شرکت های تولیدی ورزشی ایران بودند. نتیجه گیری: با توجه به نتایج تحقیق, می توان با بهره گیری صحیح از عوامل شناسایی شده موثر بر توسعه سرمایه انسانی از قبیل استفاده از منابع انسانی ماهر, با تجربه و با دانش بالا شاهد کارآمدی هر بیشتر شرکت های تولیدی ورزشی ایران باشیم تا به تبع آن ضمن ارتقاء کارایی این شرکت ها زمینه لازم جهت توسعه هر چه بیشتر صنعت ورزش ایران فراهم گردد.

استنادها

  • ثبت نشده است.

    • ارجاعات

  • ثبت نشده است.

    • استناددهی

    APA: کپی

    رضوی، سیدمحمدجواد، طالب پور، مهدی، عظیم زاده، سیدمرتضی، و محمدکاظمی، رضا. (1399). شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر توسعه سرمایه انسانی در شرکت های تولیدی ورزشی ایران با رویکرد آنالیز چند معیاره و کپ لند. مدیریت منابع انسانی در ورزش، 8(1 )، 1-17. SID. https://sid.ir/paper/409182/fa

    Vancouver: کپی

    رضوی سیدمحمدجواد، طالب پور مهدی، عظیم زاده سیدمرتضی، محمدکاظمی رضا. شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر توسعه سرمایه انسانی در شرکت های تولیدی ورزشی ایران با رویکرد آنالیز چند معیاره و کپ لند. مدیریت منابع انسانی در ورزش[Internet]. 1399؛8(1 ):1-17. Available from: https://sid.ir/paper/409182/fa

    IEEE: کپی

    سیدمحمدجواد رضوی، مهدی طالب پور، سیدمرتضی عظیم زاده، و رضا محمدکاظمی، “شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر توسعه سرمایه انسانی در شرکت های تولیدی ورزشی ایران با رویکرد آنالیز چند معیاره و کپ لند،” مدیریت منابع انسانی در ورزش، vol. 8، no. 1 ، pp. 1–17، 1399، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/409182/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.

    • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا