مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

298
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

586
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

تبیین الگوی بوروکراسی سازمان های دولتی ایران با تاکید بر کنترل فساد اداری

صفحات

 صفحه شروع 167 | صفحه پایان 186

چکیده

 پژوهش به بررسی ویژگی هایی از سازمان های دولتی ایران می پردازد, که براساس آن ها بتوان در کنترل فساد اداری در سازمان های دولتی کشور موفق عمل نمود. بنابراین هدف پژوهش تبیین الگوی سازمان های دولتی کشور با تاکید بر کنترل فساد اداری است. برای تبیین الگوی مناسب از روش پژوهش داده بنیاد و رویکرد نوظهور که از روش های کیفی است, استفاده شد. مبنای اساسی و الزام آور در روش داده بنیاد, استفاده از نظرات خبرگان است, خبرگانی که تجربه ای موفق در موضوع داشته باشند. بنابراین براساس مصاحبه های نیمه ساختاریافته با 22 نفر از مدیران سازمان های دولتی کشور که تجربه ای موفق در کنترل فساد اداری در سازمان تحت امرشان داشتند, پژوهش با استفاده از گام های تعریف شده در رویکرد نوظهور ادامه یافت و در نهایت الگوی پژوهش شکل گرفت. نتایج پژوهش نشان می دهد که شفافیت, رسمی سازی, فرهنگ سازمانی اخلاق محور, ارزیابی و کنترل سازمانی, مدیریت منابع انسانی, رهبری, کارگروهی و مدیریت ذی نفعان عواملی هستند که سازمان های دولتی کشور برای کنترل فساد اداری, در ساختارهای خود باید مورد مداقه قرار دهند و رعایت نمایند. الگوی به دست آمده حکایت از تلفیق عوامل برآمده از رویکردهای نهادی, انسان شناختی و فرهنگ سازمانی در بوروکراسی سازمان های دولتی برای کنترل فساد اداری دارند که برای تحقق بوروکراسی مورد نظر باید بر عوامل هشتگانه بیان شده, در سازمان های دولتی کشور, تاکید شود.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    صادقی، علی، منوچهری، عباس، نرگسیان، عباس، و اسحاقی، حسین. (1399). تبیین الگوی بوروکراسی سازمان های دولتی ایران با تاکید بر کنترل فساد اداری. مطالعات مدیریت راهبردی، 12(44 )، 167-186. SID. https://sid.ir/paper/410324/fa

    Vancouver: کپی

    صادقی علی، منوچهری عباس، نرگسیان عباس، اسحاقی حسین. تبیین الگوی بوروکراسی سازمان های دولتی ایران با تاکید بر کنترل فساد اداری. مطالعات مدیریت راهبردی[Internet]. 1399؛12(44 ):167-186. Available from: https://sid.ir/paper/410324/fa

    IEEE: کپی

    علی صادقی، عباس منوچهری، عباس نرگسیان، و حسین اسحاقی، “تبیین الگوی بوروکراسی سازمان های دولتی ایران با تاکید بر کنترل فساد اداری،” مطالعات مدیریت راهبردی، vol. 12، no. 44 ، pp. 167–186، 1399، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/410324/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.
  • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button