مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

217
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

498
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

ارزشیابی اثرات هوش فرهنگی در پرستاری: یک مطالعه مروری یکپارچه

صفحات

 صفحه شروع 296 | صفحه پایان 305

کلیدواژه

چکیده

 پیش زمینه و هدف: جهانی شدن همراه با تنوع فرهنگی است. ارایه دهندگان خدمات سلامت به علت مواجهه مستقیم با بیماران و مراجعین و همراهان آن ها شاهد حضور افراد متفاوت با فرهنگ های مختلف هستند, لذا نیاز است تا با ایجاد زمینه های بین فرهنگی مناسب سعی در کاستن بیش ازپیش سوء تفاهمات بین فرهنگی و تعاملات اجتماعی مخرب داشت. با توجه به اینکه پرستاران بیشترین تماس را در بین کلیه ارایه دهندگان خدمات سلامت با افراد دارند, لذا این مطالعه مروری باهدف ارزشیابی اثرات هوش فرهنگی در پرستاری انجام شد. روش کار: طرح مطالعه بر اساس روش مرور یکپارچه Whittemore و Knafl است. در بررسی متون در سال های 2000 تا 2020, بانک های اطلاعاتی مختلف ازجمله SID, Irandoc, Google scholar, PubMed, Medline, Scopus, Cochrane Library, Science Direct با واژه های کلیدی هوش فرهنگی و پرستاری جستجو شد. درنهایت 9 مقاله در این مطالعه مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. یافته ها: تجزیه و تحلیل داده ها 3 بخش اصلی را در رابطه با این موضوع آشکار ساخت: ابعاد هوش فرهنگی, مراحل رشد هوش فرهنگی و مزایای هوش فرهنگی در پرستاری. نتیجه گیری: بر اساس مروری بر متون می توان گفت پرستاران دارای هوش فرهنگی بالاتر, در برقراری ارتباط فرهنگی بین خود, همکاران و ارباب رجوع موفق تر هستند؛ ازاین رو آن ها در همه جوانب عملکرد فردی و سازمانی, در سطح بالاتری قرار دارند. پس می توان گفت یکی از مواردی که می تواند برای رسیدن به رشد و بالندگی سیستم های سلامت کمک شایانی کند, هوش فرهنگی پرستاران است.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    براتی پور، مجید، اسکندری، مقصود، و علیزاده، سمانه. (1399). ارزشیابی اثرات هوش فرهنگی در پرستاری: یک مطالعه مروری یکپارچه. مجله دانشکده پرستاری و مامایی ارومیه، 18(4 (پی در پی 129) )، 296-305. SID. https://sid.ir/paper/413127/fa

    Vancouver: کپی

    براتی پور مجید، اسکندری مقصود، علیزاده سمانه. ارزشیابی اثرات هوش فرهنگی در پرستاری: یک مطالعه مروری یکپارچه. مجله دانشکده پرستاری و مامایی ارومیه[Internet]. 1399؛18(4 (پی در پی 129) ):296-305. Available from: https://sid.ir/paper/413127/fa

    IEEE: کپی

    مجید براتی پور، مقصود اسکندری، و سمانه علیزاده، “ارزشیابی اثرات هوش فرهنگی در پرستاری: یک مطالعه مروری یکپارچه،” مجله دانشکده پرستاری و مامایی ارومیه، vol. 18، no. 4 (پی در پی 129) ، pp. 296–305، 1399، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/413127/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.
  • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button