مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

201
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

471
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی الگوی علی روابط بین اخلاق حرفه ای، سرمایه روانشناختی و سرمایه فکری با عملکرد شغلی با میانجی گری تسهیم دانش در بین اعضای هیئت علمی

صفحات

 صفحه شروع 890 | صفحه پایان 900

چکیده

 پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر سرمایه روانشناختی, سرمایه فکری و اخلاق حرفه ای بر عملکرد شغلی با میانجیگری تسهیم دانش در بین اساتید دانشگاه لرستان انجام شد. پژوهش از نوع کاربردی و روش آن توصیفی و طرح پژوهش همبستگی از نوع مدلیابی معادلات ساختاری بود. جامعه آماری را کلیه اساتید دانشگاه لرستان با تعداد279 نفر تشکیل داد. حجم نمونه 201 نفر بودکه با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی نسبی متناسب با حجم جامعه انتخاب شد. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه های عملکرد شغلی گراوند وزندی, اخلاق حرفه ای هیود, سرمایه فکری بونتیس, سرمایه روانشناختی لوتانز و تسهیم دانش دیکسون استفاده شد. ضرایب آلفای98/0, 96/0, 88/0, 78/0, 83/0 به ترتیب برای پرسشنامه های سرمایه فکری, اخلاق حرفه ای, تسهیم دانش و عملکرد شغلی, نشانگر پایایی مطلوب ابزار اندازه گیری می باشد. روایی پرسشنامه های به کار رفته با استفاده از تحلیل عاملی مورد تایید قرار گرفت. تجزیه و تحلیل فرضیات تحقیق به روش مدل معادلات ساختاری انجام شد. نتایج این پژوهش نشان داد که سرمایه روانشناختی, سرمایه فکری و اخلاق حرفه ای با میانجی گیری تسهیم دانش بر عملکرد شغلی تاثیر معنی داری دارد. بنابراین لازم است مدیران دانشگاه لرستان با برنامه ریزی در جهت ارتقای سرمایه روانشناختی, سرمایه فکری و اخلاق حرفه ای اعضای هییت علمی, شرایط بهبود تسهیم دانش و به تبع آن بهبود عملکرد شغلی اساتید دانشگاه را فراهم آورند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    ندری، مسعود، قلعه ای، علیرضا، قلاوندی، حسن، و حسنی، محمد. (1399). بررسی الگوی علی روابط بین اخلاق حرفه ای, سرمایه روانشناختی و سرمایه فکری با عملکرد شغلی با میانجی گری تسهیم دانش در بین اعضای هیئت علمی. توسعه ی آموزش جندی شاپور، 11(4 )، 890-900. SID. https://sid.ir/paper/415807/fa

    Vancouver: کپی

    ندری مسعود، قلعه ای علیرضا، قلاوندی حسن، حسنی محمد. بررسی الگوی علی روابط بین اخلاق حرفه ای, سرمایه روانشناختی و سرمایه فکری با عملکرد شغلی با میانجی گری تسهیم دانش در بین اعضای هیئت علمی. توسعه ی آموزش جندی شاپور[Internet]. 1399؛11(4 ):890-900. Available from: https://sid.ir/paper/415807/fa

    IEEE: کپی

    مسعود ندری، علیرضا قلعه ای، حسن قلاوندی، و محمد حسنی، “بررسی الگوی علی روابط بین اخلاق حرفه ای, سرمایه روانشناختی و سرمایه فکری با عملکرد شغلی با میانجی گری تسهیم دانش در بین اعضای هیئت علمی،” توسعه ی آموزش جندی شاپور، vol. 11، no. 4 ، pp. 890–900، 1399، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/415807/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.
  • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button