Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

710
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

0
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی تجربی شیوه های موثر بر بهبود و توسعه روابط انسانی در میان کارکنان مدارس شهرستان کاشان

صفحات

 صفحه شروع 163 | صفحه پایان 186

چکیده

 هدف کلی این پژوهش «بررسی تجربی شیوه های موثر بر بهبود و توسعه روابط انسانی در میان کارکنان مدارس شهرستان کاشان» است. روش تحقیق, شبه تجربی و جامعه آماری شامل کارکنان شاغل رسمی بود که با توجه به عده آنها (3895 نفر) سه درصد آنان به تناسب جنسیت و دوره تحصیلی به عنوان نمونه آماری (110 نفر) انتخاب شدند. 80 تن آنها در قالب گروههای آزمایش (گروههایی که متغیر مستقل یعنی آموزش شیوه های بهبود و توسعه روابط انسانی روی آنها اعمال گردید) و 30 نفر آنها نیز در گروه کنترل قرار گرفتند. مدارسی که کادر ثابت آنها بیش از 30 نفر بود, انتخاب شده و از طریق پیش آزمون (چک لیست) کلیه گروههای آزمایش و کنترل مورد مشاهده دقیق قرار گرفتند. در مرحله بعد متغیرهای مستقل (روشهای: ارایه تکالیف, بررسی رویدادها, سخنرانی و  گفتگو, گفت و شنود) در مورد گروههای آزمایش و در نهایت پس آزمون (همان چک لیست) در مورد تمام گروهها اعمال گردید.برای برآورد روایی محتوا از متن های مربوط و همچنین نظرات کارشناسان و برای محاسبه پایایی ابزار تحقیق از محاسبه همبستگی میان نتایج حاصل از چند مشاهده گر آموزش دیده استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها در سطح آمار توصیفی از شاخصهای آماری (فراوانی, درصد, میانگین, انحراف معیار) و در سطح آمار استنباطی از آزمون تحلیل کوواریانس استفاده شده است. پژوهشگر طی انجام, گفت و شنود با توجه به عوامل زمینه ای (جنسیت, دوره تحصیلی, رسته خدماتی, سابق خدمت و میزان تحصیلات) سبب بهبود و توسعه روابط انسانی میان کارکنان می شوند؟نتایج تحقیق نشان داد که از میان چهار متغیر مستقل, روشهای بررسی رویدادها و سخنرانی و گفتگو در بهبود و توسعه روابط انسانی میان کارکنان موثر بوده, اما روشهای آموزشی ارایه تکالیف و گفت و شنود تاثیرگذار نبوده است.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    امینی، محمد، رضاپور، غلامرضا، و ناصح، جواد. (1387). بررسی تجربی شیوه های موثر بر بهبود و توسعه روابط انسانی در میان کارکنان مدارس شهرستان کاشان. تعلیم و تربیت، 24(3 (مسلسل 95))، 163-186. SID. https://sid.ir/paper/439102/fa

    Vancouver: کپی

    امینی محمد، رضاپور غلامرضا، ناصح جواد. بررسی تجربی شیوه های موثر بر بهبود و توسعه روابط انسانی در میان کارکنان مدارس شهرستان کاشان. تعلیم و تربیت[Internet]. 1387؛24(3 (مسلسل 95)):163-186. Available from: https://sid.ir/paper/439102/fa

    IEEE: کپی

    محمد امینی، غلامرضا رضاپور، و جواد ناصح، “بررسی تجربی شیوه های موثر بر بهبود و توسعه روابط انسانی در میان کارکنان مدارس شهرستان کاشان،” تعلیم و تربیت، vol. 24، no. 3 (مسلسل 95)، pp. 163–186، 1387، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/439102/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    مرکز اطلاعات علمی SID
    strs
    دانشگاه امام حسین
    بنیاد ملی بازیهای رایانه ای
    کلید پژوه
    ایران سرچ
    ایران سرچ
    فایل موجود نیست.
    بازگشت به بالا