مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,200
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

305
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

1

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

خدا در سازمان: تلفیق و یکپارچگی زندگی معنوی و زندگی کاری

صفحات

 صفحه شروع 99 | صفحه پایان 73

چکیده

 اخیرا تلفیق زندگی معنوی و زندگی سازمانی کارکنان, موضوع مطالعات سازمانی و علوم مدیریت است. "معنویت" تلاشی در جهت پرورش و حساسیت یک فرد نسبت به ارتباط با خویشتن, ارتباط با دیگر انسانها, ارتباط با موجودات غیرانسانی و ارتباط با خدا, یا کندوکاوی در جهت آن چه برای انسان شدن مورد نیاز است, و جست و جویی برای رسیدن به انسانیت کامل است. بر این اساس در این مقاله بعد معنوی وجودی انسان در ارتباط فرافردی, یعنی خدا از طریق چهار نشان گر ارتباط با خدا تبیین شده است که در معنابخشی و هدفمندی و همچنین در برانگیختگی کار کارکنان بسیار موثر است. به منظور نشان دادن رابطه بین ارتباط فرافردی و کار با معنا, کار هدفمند و انگیزش کارکنان دانشگاه تهران, از نمونه گیری طبقه بندی تصادفی به روش میانگین استفاده شد. روش تجزیه و تحلیل داده های آماری بر اساس ساختار فرضیه ها, ماهیت داده ها و اهداف پژوهش به روش تحلیل مسیر که مدل توسعه یافته رگرسیون است, بنا نهاده شد. برای پی بردن به متغیرای زیربنایی پدیده ها و تلخیص مجموعه ای از داده ها با هدف تایید نشان گرهای متغیر مستقل ارتباط فرافردی, روش تحلیل عاملی تاییدی بکار گرفته شد. یافته ها نشان میدهد که همه کارکنان دانشگاه تهران به خدا اعتقاد دارند و افرادی معنوی هستند اما رابطه با خدا در برانگیختگی بیشتر آنان چندان تاثیرگذار نمی باشد. این بدان معنی است که آنان خدا را در سازمان حاضر نمی دانند. بنابراین چنین به نظر می رسد که تلفیق و یکپارچگی زندگی معنوی و زندگی کاری کارکنان برای برانگیختگی, هدفمندی و معنابخشی کارکنان دانشگاه تهران ضروری به نظر می رسد.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    رستگار، عباسعلی، و وارث، سیدحامد. (1387). خدا در سازمان: تلفیق و یکپارچگی زندگی معنوی و زندگی کاری. علوم مدیریت ایران، 3(11)، 99-73. SID. https://sid.ir/paper/448702/fa

    Vancouver: کپی

    رستگار عباسعلی، وارث سیدحامد. خدا در سازمان: تلفیق و یکپارچگی زندگی معنوی و زندگی کاری. علوم مدیریت ایران[Internet]. 1387؛3(11):99-73. Available from: https://sid.ir/paper/448702/fa

    IEEE: کپی

    عباسعلی رستگار، و سیدحامد وارث، “خدا در سازمان: تلفیق و یکپارچگی زندگی معنوی و زندگی کاری،” علوم مدیریت ایران، vol. 3، no. 11، pp. 99–73، 1387، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/448702/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button