Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

530
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

183
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

توصیف ارتباط بین پایگاه مهارگری با تعهد سازمانی اعضای هیات علمی رشته تربیت بدنی دانشگاه های دولتی کشور

صفحات

 صفحه شروع 177 | صفحه پایان 188

چکیده

تعهد سازمانی, نوعی نگرش شغلی است که در درک, فهم, پیش بینی رفتار سازمانی کارکنان اهمیت خاصی دارد. تعهد سازمانی ترکیبی از سه بعد عاطفی, عقلایی و هنجاری است و ماهیت ارتباط کارکنان با سازمان در هر یک از این ابعاد سه گانه متفاوت است و لازمه شناخت دقیق این فرایند, درک عامل مرتبط با آن در حیطه نیروی انسانی است. ازاین رو, این پژوهش با هدف تعیین رابطه بین تعهد سازمانی با پایگاه مهارگری اعضای هیات علمی رشته تربیت بدنی دانشگاه های دولتی کشور انجام شد. روش پژوهش توصیفی-همبستگی و حجم نمونه برابر با 220 نفر از اعضای هیات علمی برابر با 83 درصد از حجم جامعه آماری بود. ابزار اندازه گیری نیز پرسشنامه تعهد سازمانی می یر (1991) و پایگاه مهارگری لونسون (1981) بود. داده های حاصل از ابزارهای اندازه گیری به وسیله روش های آماری ضریب همبستگی پیرسون مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت و نتایج پژوهش حاکی از وجود ارتباط مثبت و معنی دار بین پایگاه مهارگری درونی با تعهد سازمانی و ابعاد آن و همچنین پایگاه مهار بیرونی (قدرت) با تعهد عقلایی و هنجاری و عامل شانس با تعهد عاطفی در سطحP<0.01  بود.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    سلطان حسینی، محمد، موسوی، زهره، میرصفیان، حمیدرضا، و اکبری یزدی، حسین. (1388). توصیف ارتباط بین پایگاه مهارگری با تعهد سازمانی اعضای هیات علمی رشته تربیت بدنی دانشگاه های دولتی کشور. مدیریت ورزشی (حرکت)، -(1)، 177-188. SID. https://sid.ir/paper/459986/fa

    Vancouver: کپی

    سلطان حسینی محمد، موسوی زهره، میرصفیان حمیدرضا، اکبری یزدی حسین. توصیف ارتباط بین پایگاه مهارگری با تعهد سازمانی اعضای هیات علمی رشته تربیت بدنی دانشگاه های دولتی کشور. مدیریت ورزشی (حرکت)[Internet]. 1388؛-(1):177-188. Available from: https://sid.ir/paper/459986/fa

    IEEE: کپی

    محمد سلطان حسینی، زهره موسوی، حمیدرضا میرصفیان، و حسین اکبری یزدی، “توصیف ارتباط بین پایگاه مهارگری با تعهد سازمانی اعضای هیات علمی رشته تربیت بدنی دانشگاه های دولتی کشور،” مدیریت ورزشی (حرکت)، vol. -، no. 1، pp. 177–188، 1388، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/459986/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا