مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,087
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

942
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

1

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

ساخت و اعتباریابی مقیاسی برای سنجش فرایند یادگیری سازمانی

صفحات

 صفحه شروع 85 | صفحه پایان 100

چکیده

 یادگیری سازمانی فرایند به روز رسانی و تغییر الگوهای ذهنی مشترک سازمان است که از طریق اکتساب و به کارگیری اطلاعات, خلق دانش و نهادینه کردن آن در سازمان منجر به کسب مزیت رقابتی, افزایش سودآوری و در نهایت بهبود عملکرد سازمان می شود. به عبارت دیگر, کارکرد اصلی فرایند یادگیری سازمانی کمک به سازمان در تطابق بهتر و موثرتر با محیط خارجی و افزایش قدرت پایداری در محیط رقابتی است.در این مقاله, شاخص های اندازه گیری مراحل چهارگانه فرایند یادگیری سازمانی استخراج و روایی محتوی, روایی سازه و روایی همگرا و واگرای آن با استفاده از روش های دلفی, تحلیل عاملی تاییدی و تحلیل متغیر سنجیده شده است.شاخص های تایید شده در این مقاله اجزای تشکیل دهنده ابزار سنجش فرایند یادگیری سازمانی است که می تواند در اندازه گیری میزان یادگیری سازمانی شرکت ها و سازمان های مختلف مورد استفاده قرار گیرد.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    قربانی زاده، وجه اله، و مشبکی اصفهانی، اصغر. (1387). ساخت و اعتباریابی مقیاسی برای سنجش فرایند یادگیری سازمانی. دانشور رفتار، 15(29 (ویژه مقالات مدیریت 10))، 85-100. SID. https://sid.ir/paper/46420/fa

    Vancouver: کپی

    قربانی زاده وجه اله، مشبکی اصفهانی اصغر. ساخت و اعتباریابی مقیاسی برای سنجش فرایند یادگیری سازمانی. دانشور رفتار[Internet]. 1387؛15(29 (ویژه مقالات مدیریت 10)):85-100. Available from: https://sid.ir/paper/46420/fa

    IEEE: کپی

    وجه اله قربانی زاده، و اصغر مشبکی اصفهانی، “ساخت و اعتباریابی مقیاسی برای سنجش فرایند یادگیری سازمانی،” دانشور رفتار، vol. 15، no. 29 (ویژه مقالات مدیریت 10)، pp. 85–100، 1387، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/46420/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button