Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

3,151
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1,262
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

2

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

ارایه الگوی شکل گیری رهبری کاریزماتیک در سازمان از دیدگاه مدیریت برنامه ریزی راهبردی

صفحات

 صفحه شروع 35 | صفحه پایان 50

چکیده

 در دنیای سازمانی نوین, مهم ترین شاخص تاثیرگذار, مدیریت است که شکل مطلوب آن مدیریت همراه با رهبری است. یکی از نظریه ‎های مربوط به رهبری, که دارای بیشترین میزان تاثیر است, رهبری کاریزماتیک می‎باشد که کمتر مورد توجه واقع شده است. به طور کلی رهبری کاریزماتیک یعنی برقراری رابطه‎ای که اثرپذیری و اثرگذاری در آن بدون اعمال زور یا پاداش‎ های مالی صورت می‎گیرد. این مشکل تا حدی به فقدان یک چارچوب فکری منظم نسبت داده می شود. در این مقاله سعی شده است مولفه ‎های این نوع رهبری در قالب ارایه یک الگوی کاربردی از چگونگی ظهور شخص در سازمان به عنوان یک رهبر کاریزماتیک, با توجه به فرآیند برنامه‎ ریزی راهبردی مورد بررسی قرار گیرد. بدین منظور پرسش نامه ای طراحی شده است که به عنوان مقیاسی برای نشان دادن جایگاه شخص در فرآیند و میزان موفقیت وی در کسب مولفه های رهبری کاریزماتیک و پذیرش وی به عنوان رهبر کاریزماتیک از سوی کارکنان در شرکت صنعتی بهمن موتور مورد بررسی قرار گرفته است.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    رضاییان، علی، اسماعیلی گیوی، حمیدرضا، و ابراهیمی، عباس. (1388). ارایه الگوی شکل گیری رهبری کاریزماتیک در سازمان از دیدگاه مدیریت برنامه ریزی راهبردی. مدیریت دولتی، 1(3)، 35-50. SID. https://sid.ir/paper/469402/fa

    Vancouver: کپی

    رضاییان علی، اسماعیلی گیوی حمیدرضا، ابراهیمی عباس. ارایه الگوی شکل گیری رهبری کاریزماتیک در سازمان از دیدگاه مدیریت برنامه ریزی راهبردی. مدیریت دولتی[Internet]. 1388؛1(3):35-50. Available from: https://sid.ir/paper/469402/fa

    IEEE: کپی

    علی رضاییان، حمیدرضا اسماعیلی گیوی، و عباس ابراهیمی، “ارایه الگوی شکل گیری رهبری کاریزماتیک در سازمان از دیدگاه مدیریت برنامه ریزی راهبردی،” مدیریت دولتی، vol. 1، no. 3، pp. 35–50، 1388، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/469402/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا