مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

3,037
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

739
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

3

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

فراموشی سازمانی هدفمند (استراتژیک): اکسیر رقابت پذیری درسازمان

صفحات

 صفحه شروع 193 | صفحه پایان 218

چکیده

 در طی دهه گذشته, شرکت ها به شکل فزاینده ای به ارزش مدیریت دانش و یادگیری سازمانی پی برده اند و محققان چنین فرایند هایی را به شکل وسیعی مطالعه کرده اند. با وجود این هنوز برخی نکات در مباحث کنونی دانش سازمانی مبهم است. ‹‹شرکت ها نه تنها یاد می گیرند, بلکه آنها فراموش نیز می کنند››. در حقیقت مدیریت دانش به دنبال خلق فرایند هایی است که نه تنها به یادگیری و حفاظت از دانش مفید, بلکه برای عدم یادگیری و پرهیز از آنچه که مهم نیست هم به کار می آید. فراموشی همانند یادگیری ساده نیست و ممکن است زیان آور یا سودمند باشد و در دو بعد هدفمند و غیر هدفمند قابل درک است. اما در هر حال به گونه چشم گیری هم در بعد مثبت و هم در بعد منفی بر رقابت پذیری یک شرکت موثر خواهد بود.در این مقاله ضمن بررسی مفهوم و اشکال فراموشی سازمانی, با توجه به اهمیت استراتژیکی فراموشی سازمانی هدفمند قصد بر آن است تا علاوه بر سنجش میزان فراموشی سازمانی هدفمند, ارتباط آن با رهبری فرهمند بررسی شود. در این راستا از طریق پرسشنامه از نظرات 165 مدیر سطوح عالی, میانی و سرپرستی در زنجیره تامین صنعت خودرو ایران استفاده شد. تحلیل همبستگی داده های حاصل از آزمون استقلال کای مربع بیانگر وجود رابطه معناداری بین هریک از ابعاد فراموشی هدفمند (بعد دانش جدید وبعد دانش موجود ) و رهبری فرهمند می باشد.

استنادها

ارجاعات

استناددهی

APA: کپی

مشبکی اصفهانی، اصغر، و ربیعه، مسعود. (1388). فراموشی سازمانی هدفمند (استراتژیک): اکسیر رقابت پذیری درسازمان. پژوهش های مدیریت در ایران، 13(4 (پیاپی 64))، 193-218. SID. https://sid.ir/paper/476212/fa

Vancouver: کپی

مشبکی اصفهانی اصغر، ربیعه مسعود. فراموشی سازمانی هدفمند (استراتژیک): اکسیر رقابت پذیری درسازمان. پژوهش های مدیریت در ایران[Internet]. 1388؛13(4 (پیاپی 64)):193-218. Available from: https://sid.ir/paper/476212/fa

IEEE: کپی

اصغر مشبکی اصفهانی، و مسعود ربیعه، “فراموشی سازمانی هدفمند (استراتژیک): اکسیر رقابت پذیری درسازمان،” پژوهش های مدیریت در ایران، vol. 13، no. 4 (پیاپی 64)، pp. 193–218، 1388، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/476212/fa

مقالات مرتبط نشریه ای

مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button