مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

544
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

226
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی نقش رضایتمندی در پیش بینی تعهد نیروهای داوطلب در ورزش

صفحات

 صفحه شروع 29 | صفحه پایان 45

چکیده

 هدف از این پژوهش, پیش بینی تعهد سازمانی بر اساس عوامل رضایتمندی نیروهای داوطلب در ورزش می باشد. روش تحقیق توصیفی و از نوع همبستگی است. جامعه آماری تحقیق کلیه نیروهای داوطلب شرکت کننده در دهمین المپیاد فرهنگی - ورزشی دانشجویان دختر و پسر دانشگاه های سراسر کشور بود. به دلیل پایین بودن حجم جامعه آماری, نمونه به صورت تمام شمار به دست آمد که در حقیقت نمونه برابر جامعه است (n= N). بر این اساس, 120 نفر به عنوان نمونه آماری ارزیابی شدند. اطلاعات مورد نیاز از طریق سه پرسشنامه اطلاعات جمعیت شناختی, رضایتمندی از تجارب داوطلبی (ملائی و همکاران) و تعهد سازمانی (آلن و می یر) جمع آوری شد. روایی صوری و محتوایی پرسشنامه ها توسط گروهی از استادان صاحب نظر دانشگاهی تایید شد. در یک مطالعه راهنما و با استفاده از ضریب همبستگی آلفای کرونباخ مقدار پایایی پرسشنامه های رضایتمندی و تعهد سازمانی برابر با 0.92 محاسبه شد. داده های تحقیق در دو سطح توصیفی و استنباطی ارزیابی شد. برای تجزیه و تحلیل اطلاعات از آزمون های فریدمن و تحلیل رگرسیون استفاده شد. نتایج نشان داد که میانگین تعهد سازمانی و رضایتمندی داوطلبان به ترتیب برابر با 3.66±0.64 و 3.79±0.49 بود. همچنین یافته های تحقیق نشان داد که اولویت عوامل رضایتمندی داوطلبان به ترتیب شامل رضایت از کسب تجربه, اجتماعی, هدفمند, تعهد, شغلی, مادی, پیشرفت و حمایتی است. بر اساس نتایج تحلیل رگرسیون مشخص شد چهار عامل رضایت از تعهد, حمایتی, شغلی و مادی 57 درصد واریانس تعهد سازمانی داوطلبان را تبیین می کنند (R2= 0.57, P= 0.001, F (4, 115)= 37.164). از این رو به مدیران امور داوطلبی و مسوولان برگزاری رویدادهای ورزشی پیشنهاد می شود به تاثیرگذاری عوامل رضایتمندی داوطلبان و تعهد سازمانی آنان بر یکدیگر توجه داشته باشند و باتوجه به اولویت های مشخص شده برای عوامل رضایتمندی و تعهد سازمانی, برنامه های مدیریت داوطلبان را به گونه ای طراحی و اجرا کنند که باعث افزایش رضایتمندی نیروهای داوطلب و بالا رفتن سطح تعهد آنان شود.

استنادها

  • ثبت نشده است.

    • ارجاعات

  • ثبت نشده است.

    • استناددهی

    APA: کپی

    اندام، رضا، منتظری، امیر، و فیضی، سمیرا. (1392). بررسی نقش رضایتمندی در پیش بینی تعهد نیروهای داوطلب در ورزش. مدیریت ورزشی (حرکت)، 5(4)، 29-45. SID. https://sid.ir/paper/482065/fa

    Vancouver: کپی

    اندام رضا، منتظری امیر، فیضی سمیرا. بررسی نقش رضایتمندی در پیش بینی تعهد نیروهای داوطلب در ورزش. مدیریت ورزشی (حرکت)[Internet]. 1392؛5(4):29-45. Available from: https://sid.ir/paper/482065/fa

    IEEE: کپی

    رضا اندام، امیر منتظری، و سمیرا فیضی، “بررسی نقش رضایتمندی در پیش بینی تعهد نیروهای داوطلب در ورزش،” مدیریت ورزشی (حرکت)، vol. 5، no. 4، pp. 29–45، 1392، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/482065/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button