مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

778
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

230
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

3

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

آزمون روان سنجی مقیاس های هسته ارزشیابی های خود

صفحات

 صفحه شروع 0 | صفحه پایان 0

چکیده

 پژوهش حاضر با هدف آزمون روان سنجی مقیاس های هسته ارزشیابی های خود (CSEs) انجام شد. 228 نفر از کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی شهر تهران (71 مرد, 157زن) انتخاب شدند و به چهار مقیاس هسته ارزشیابی های خود (مقیاس حرمت خود روزنبرگ, مقیاس خودکارآمدی تعمیم یافته, مقیاس نوروزگرایی سیاهه شخصیت آیزنک, مقیاس درونی بودن, افراد قدرتمند و شانس), سنجش رضایت شغلی کلی (بریفیلد و روث, 1951) و مقیاس بهزیستی عاطفی مرتبط با شغل (JAWS؛ ون کتویک و دیگران, 2000) پاسخ دادند. به منظور تعیین روایی عاملی این مقیاس ها از روش تحلیل عاملی تاییدی و برای بررسی اعتبار آنها از ضریب آلفای کرونباخ و بازآزمایی استفاده شد. همچنین, به منظور مطالعه روایی همگرای این مقیاس ها, ضرایب همبستگی بین رگه های هسته ارزشیابی های خود با رضایت شغلی و بهزیستی عاطفی مرتبط با شغل گزارش شد. نتایج تحلیل شاخص های برازش تحلیل عاملی تاییدی, وجود یک سازه مشترک هسته ارزشیابی های خود را تایید کرد. ضرایب همبستگی بین چهار مقیاس هسته ارزشیابی های خود با سنجش رضایت شغلی کلی و مقیاس بهزیستی عاطفی از روایی همگرای این مقیاس ها به طور تجربی حمایت کرد. اعتبار مقیاس های هسته ارزشیابی های خود مناسب بودند. در مجموع, نتایج پژوهش حاضر شواهدی را برای دفاع از روایی و اعتبار چهار مقیاس به مثابه ابزار بررسی هسته ارزشیابی های خود در افراد شاغل ایرانی فراهم آورد.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    نعمت طاووسی، محترم، و اکبرزاده حوری، شهناز. (1392). آزمون روان سنجی مقیاس های هسته ارزشیابی های خود. تحقیقات روانشناختی، 5(20)، 0-0. SID. https://sid.ir/paper/489479/fa

    Vancouver: کپی

    نعمت طاووسی محترم، اکبرزاده حوری شهناز. آزمون روان سنجی مقیاس های هسته ارزشیابی های خود. تحقیقات روانشناختی[Internet]. 1392؛5(20):0-0. Available from: https://sid.ir/paper/489479/fa

    IEEE: کپی

    محترم نعمت طاووسی، و شهناز اکبرزاده حوری، “آزمون روان سنجی مقیاس های هسته ارزشیابی های خود،” تحقیقات روانشناختی، vol. 5، no. 20، pp. 0–0، 1392، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/489479/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button