Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,823
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

760
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

1

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی تاثیر فرهنگ مدیریت خطا بر نوآوری سازمانی

صفحات

 صفحه شروع 87 | صفحه پایان 114

چکیده

 خطا و شکست های سازمانی نزدیک به دو دهه است که به عنوان منبعی موثر در ارتقا یادگیری سازمانی مورد توجه واقع شده است. استقرار فرهنگ مدیریت خطا در سازمان به عنوان راهکاری است که یادگیری از خطاهای سازمانی را تسهیل کرده و موجب بهبود بلندمدت و پایدار در نوآوری و عملکرد سازمانی می شود. هدف اصلی این تحقیق, بررسی رابطه بین فرهنگ مدیریت خطا و نوآوری سازمانی و تبیین نقش یادگیری سازمانی در این رابطه می باشد و به آزمون پنج فرضیه می پردازد. جامعه آماری تحقیق شرکت های داروسازی و بیمه پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می باشد. از 200 پرسشنامه توزیع شده در 16 شرکت داروسازی و سه شرکت بیمه, تعداد 151 پرسشنامه بازگشت داده شد. با استفاده از آزمون های T تک نمونه ای و همبستگی, ثابت شد که جایگاه فرهنگ مدیریت خطا در جامعه آماری از موقعیت مطلوبی برخوردار است. همچنین, رابطه آن با هر یک از متغیرهای یادگیری سازمانی و نوآوری مورد تایید واقع شد. نتایج حاصل از رگرسیون سلسله مراتبی حاکی از آن است که یادگیری سازمانی در رابطه بین فرهنگ مدیریت خطا و نوآوری سازمانی نقش متغیر میانجی را دارد.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    مرادی، محمود، یاکیده، کی خسرو، عبدالهیان، فرزانه، و صفردوست، عاطیه. (1392). بررسی تاثیر فرهنگ مدیریت خطا بر نوآوری سازمانی. مدیریت فرهنگ سازمانی، 11(2 (پیاپی 28))، 87-114. SID. https://sid.ir/paper/491859/fa

    Vancouver: کپی

    مرادی محمود، یاکیده کی خسرو، عبدالهیان فرزانه، صفردوست عاطیه. بررسی تاثیر فرهنگ مدیریت خطا بر نوآوری سازمانی. مدیریت فرهنگ سازمانی[Internet]. 1392؛11(2 (پیاپی 28)):87-114. Available from: https://sid.ir/paper/491859/fa

    IEEE: کپی

    محمود مرادی، کی خسرو یاکیده، فرزانه عبدالهیان، و عاطیه صفردوست، “بررسی تاثیر فرهنگ مدیریت خطا بر نوآوری سازمانی،” مدیریت فرهنگ سازمانی، vol. 11، no. 2 (پیاپی 28)، pp. 87–114، 1392، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/491859/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا