Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

413
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

0
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

ارائه الگوی یادگیری سازمانی مبتنی بر مدیریت دانش (مطالعه موردی کارکنان اداره کل بنادر و دریانوردی استان گیلان)

صفحات

 صفحه شروع 0 | صفحه پایان 0

کلیدواژه

ثبت نشده است

چکیده

 لطفا برای مشاهده متن کامل این مقاله اینجا را کلیک کنید.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    دهگان، علی. (1395). ارائه الگوی یادگیری سازمانی مبتنی بر مدیریت دانش (مطالعه موردی کارکنان اداره کل بنادر و دریانوردی استان گیلان). امواج دانش، 1(5)، 0-0. SID. https://sid.ir/paper/502000/fa

    Vancouver: کپی

    دهگان علی. ارائه الگوی یادگیری سازمانی مبتنی بر مدیریت دانش (مطالعه موردی کارکنان اداره کل بنادر و دریانوردی استان گیلان). امواج دانش[Internet]. 1395؛1(5):0-0. Available from: https://sid.ir/paper/502000/fa

    IEEE: کپی

    علی دهگان، “ارائه الگوی یادگیری سازمانی مبتنی بر مدیریت دانش (مطالعه موردی کارکنان اداره کل بنادر و دریانوردی استان گیلان)،” امواج دانش، vol. 1، no. 5، pp. 0–0، 1395، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/502000/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    مرکز اطلاعات علمی SID
    strs
    دانشگاه امام حسین
    بنیاد ملی بازیهای رایانه ای
    کلید پژوه
    ایران سرچ
    ایران سرچ
    فایل موجود نیست.
    بازگشت به بالا