بکارگیری سیستم های دینامیکی جهت تحلیل تاثیر مدیریت دانش بر تعالی سازمان

سریزدی دهقانی، محمد، و صالح اولیا، محمد. (1395). بکارگیری سیستم های دینامیکی جهت تحلیل تاثیر مدیریت دانش بر تعالی سازمان. امواج دانش، 1(9)، 0-0. SID. https://sid.ir/paper/504070/fa

سریزدی دهقانی محمد، صالح اولیا محمد. بکارگیری سیستم های دینامیکی جهت تحلیل تاثیر مدیریت دانش بر تعالی سازمان. امواج دانش[Internet]. 1395؛1(9):0-0. Available from: https://sid.ir/paper/504070/fa

محمد سریزدی دهقانی، و محمد صالح اولیا، “بکارگیری سیستم های دینامیکی جهت تحلیل تاثیر مدیریت دانش بر تعالی سازمان،” امواج دانش، vol. 1، no. 9، pp. 0–0، 1395، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/504070/fa

• جایگاه توسعه مدیریت در تعالی سازمان
• مدیریت دانش در سازمان
• تحلیل مدل تعالی EFQM با استفاده از سیستم های دینامیکی
• بکارگیری سیستم های دینامیکی جهت تحلیل تاثیر مدیریت دانش بر تعالی سازمان
• مدیریت دانش در سازمان

• توسعه کارآفرینی و اشتغال پایدار روستایی
• چگونه پژوهش خود را اثر بخش کنیم؟ ( Research Impact )
• ارزیابی و مدل سازی توسعه بازاریابی رسانه های اجتماعی به وسیله یادگیری ماشین (سخنرانی ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی وب پژوهی)
• تجاری سازی و مشاغل آینده
• نیروی کار، فرهنگ و مشاغل آینده
• آینده امنیت سایبری و مشاغل مرتبط
• اقتصاد مراقبتی، فرصت ها و مشاغل
• شهرهای آینده، بستری برای ظهور مشاغل آینده
• آینده ارزهای دیجیتال و مشاغل مرتبط
• نقش و جایگاه آموزش عالی در آینده مشاغل و مشاغل آینده
• مسئولیت پذیری و کارآفرینی اجتماعی در مشاغل آینده
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه رسانه
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه منابع انسانی
• بازاریابی، فروش و تولید محتوا، فرصت ها و مشاغل
• آینده و کسب و کار
• عصر مجازی، چهارمین موج تغییر در جامعه
• اقتصاد سبز و مشاغل آینده
• ایجاد هویت مجازی (برند سازی شخصی) افراد
• معرفی شبکه های اجتماعی علمی و نحوه عضویت و فعالیت در آنها
• ساختن کلیپ های کوتاه از دستاوردهای پژوهشی و تهیه Layman Abstract