Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,059
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

348
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی تاثیرات تنوع تیمی بر تعهد و هویت تیمی و اهمیت تعدیل کننده اندازه تیم

صفحات

 صفحه شروع 547 | صفحه پایان 572

چکیده

 امروزه تیم ها منبع اصلی یادگیری و کار در سازمان ها شده اند و این موضوع اهمیت طراحی ساختارهای مبتنی بر تیم را دوچندان کرده است. مدیریت تنوع تیم ها موضوعی است که مدیران هنگام تیم سازی باید به آن توجه کنند. هنوز در ایران اثر تنوع تیمی بر پیامد های تیم و متغیرهای تعدیل کننده آن, به طور کامل مشخص نشده است. بنابراین, با توجه به اهمیت موضوع, در این پژوهش به بررسی تاثیرات تنوع تیمی (شامل تنوع سنی, جنسیتی, تحصیلاتی, قومیتی و اخلاق کاری اسلامی) بر تعهد و هویت تیمی و نقش تعدیل کنندگی اندازه تیم در این زمینه پرداخته می شود. بدین منظور اعضای تیم های پروژه ای سازمان های تولیدی و مشاوره ای شهر تهران جامعه آماری در نظر گرفته شدند و 202 پرسشنامه پژوهشی بین افراد نمونه توزیع شد که این تعداد پس از جمع آوری, با بهره مندی از روش تجمیع برای تبدیل داده های سطح فردی به سطح گروهی به 54 تیم کاهش یافتند. نتایج به دست آمده نشان می دهد اخلاق کاری اسلامی اثر مثبت و معناداری بر انسجام تیمی دارد. همچنین انسجام تیمی به منزله متغیر میانجی, اثر مثبت و معناداری بر هویت تیمی می گذارد. از سوی دیگر اندازه تیم, روابط میان تنوع با تضاد و انسجام تیمی را تعدیل نمی کند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    قلی پور، آرین، سیف، عاطفه، و یوسفی امیری، مظاهر. (1394). بررسی تاثیرات تنوع تیمی بر تعهد و هویت تیمی و اهمیت تعدیل کننده اندازه تیم. مدیریت دولتی، 7(3 )، 547-572. SID. https://sid.ir/paper/506641/fa

    Vancouver: کپی

    قلی پور آرین، سیف عاطفه، یوسفی امیری مظاهر. بررسی تاثیرات تنوع تیمی بر تعهد و هویت تیمی و اهمیت تعدیل کننده اندازه تیم. مدیریت دولتی[Internet]. 1394؛7(3 ):547-572. Available from: https://sid.ir/paper/506641/fa

    IEEE: کپی

    آرین قلی پور، عاطفه سیف، و مظاهر یوسفی امیری، “بررسی تاثیرات تنوع تیمی بر تعهد و هویت تیمی و اهمیت تعدیل کننده اندازه تیم،” مدیریت دولتی، vol. 7، no. 3 ، pp. 547–572، 1394، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/506641/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا