مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

631
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

328
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

تاثیر ویژگی های شخصیتی بر فرسودگی شغلی کارکنان فرماندهی مرزبانی استان خراسان رضوی

صفحات

 صفحه شروع 73 | صفحه پایان 93

چکیده

 زمینه و هدف: کارکنان پلیس به دلیل سختی کار در معرض استرس های شغلی زیادی قرار دارند که این موضوع می تواند منجر به فرسودگی آنان گردد. پژوهش ها همچنین نشان داده که ویژگی های شخصیتی افراد می تواند بر فرسودگی شغلی آنان موثر باشد. هدف این پژوهش بررسی تاثیر ویژگی های شخصیتی کارکنان فرماندهی مرزبانی بر فرسودگی شغلی آنها در استان خراسان رضوی است.روش: این پژوهش به لحاظ هدف کاربردی و از نظر شیوه اجرا توصیفی - همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش را کلیه کارکنان فرماندهی مرزبانی استان خراسان رضوی تشکیل داده که تعداد 278 نفر به عنوان نمونه به صورت تصادفی طبقه ای متناسب برگزیده شدند. ابزار جمع آوری داده ها شامل پرسشنامه های روا (تایید خبرگان) و پایای (آلفای بالاتر از 0.70) ویژگی های شخصیتی کاستا و مک کرای و فرسودگی شغلی مسلچ بوده و داده ها با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون و تکنیک مدل معادلات ساختاری تحلیل شده است.یافته ها و نتایج: پژوهش نشان داد که ویژگی های شخصیتی برون گرایی, سازگاری و وظیفه شناسی تاثیر معکوس و معنادار و ویژگی های شخصیتی روان نژندی و تجربه اندوزی تاثیر مستقیم و معناداری بر فرسودگی شغلی کارکنان مرزبانی استان خراسان رضوی دارند. بنابراین کارکنان با ویژگی های شخصیتی برون گرایی, سازگاری و وظیفه شناسی قادرند در برابر فرسودگی شغلی در مقایسه با افراد روان نژند و تجربه اندوز مقاوم تر عمل نمایند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    حسین زاده، علی، و زراعتی، اکبر. (1396). تاثیر ویژگی های شخصیتی بر فرسودگی شغلی کارکنان فرماندهی مرزبانی استان خراسان رضوی. پژوهشنامه مطالعات مرزی، 5(4 (مسلسل 18) )، 73-93. SID. https://sid.ir/paper/507957/fa

    Vancouver: کپی

    حسین زاده علی، زراعتی اکبر. تاثیر ویژگی های شخصیتی بر فرسودگی شغلی کارکنان فرماندهی مرزبانی استان خراسان رضوی. پژوهشنامه مطالعات مرزی[Internet]. 1396؛5(4 (مسلسل 18) ):73-93. Available from: https://sid.ir/paper/507957/fa

    IEEE: کپی

    علی حسین زاده، و اکبر زراعتی، “تاثیر ویژگی های شخصیتی بر فرسودگی شغلی کارکنان فرماندهی مرزبانی استان خراسان رضوی،” پژوهشنامه مطالعات مرزی، vol. 5، no. 4 (مسلسل 18) ، pp. 73–93، 1396، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/507957/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button