مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

2,221
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

953
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی تاثیر آموزش فناوری اطلاعات و ارتباطات بر عملکرد کارکنان، با نقش میانجی سرمایه اجتماعی در سازمان

صفحات

 صفحه شروع 141 | صفحه پایان 156

چکیده

 زمینه و هدف: امروزه در کنار سرمایه های انسانی, مالی و اقتصادی؛ سرمایه دیگری در سازمان ها و جوامع, با عنوان «سرمایه اجتماعی» مطرح شده است که می تواند بر روی عملکرد سازمان تاثیرگذار باشد؛ از طرفی, پیشرفت فناوری و سوق به سمت آموزش فناوری اطلاعات و ارتباطات, باعث انتظار در بهبود عملکرد کارکنان شده است.روش شناسی: پژوهش حاضر بر حسب هدف, از نوع کاربردی و از نظر روش توصیفی- پیمایشی با رویکرد همبستگی است. جامعه آماری در این پژوهش, کلیه کارکنان پلیس راهور استان مذکور را شامل شده که از این جامعه, تعداد 130 نفر به صورت تصادفی انتخاب شده اند. ابزار سنجش در این پژوهش, پرسشنامه استاندارد است که از آلفای کرونباخ برای سنجش پایایی استفاده شده است. تحلیل داده ها, با استفاده از آزمون معادلات ساختاری (تحلیل مسیر) مورد تحلیل قرار گرفت.یافته ها: میزان تاثیرگذاری سرمایه اجتماعی پلیس بر عملکرد کارکنان راهور, برابر با 0.47 و همچنین میزان تاثیرگذاری آموزش فناوری اطلاعات و ارتباطات بر سرمایه اجتماعی برابر با 0.41 است و در نهایت میزان تاثیرگذاری آموزش فناوری اطلاعات و ارتباطات بر عملکرد کارکنان راهور از طریق سرمایه اجتماعی برابر با 0.32 است؛ پس در نهایت, آموزش فناوری اطلاعات و ارتباطات بر عملکرد کارکنان راهور استان آذربایجان غربی, با نقش میانجی سرمایه اجتماعی در سازمان موثر است.نتیجه گیری: یافته های این تحقیق, نشان می دهد که آموزش فناوری اطلاعات و ارتباطات, به صورت غیرمستقیم بر عملکرد موثر است. نتایج به دست آمده مبین وجود تاثیر مستقیم آموزش فناوری اطلاعات و ارتباطات بر سرمایه اجتماعی و تاثیر مستقیم سرمایه اجتماعی بر عملکرد است.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    محمدی قشلاق، پریوش، و جعفردوست بستانی، شهرام. (1395). بررسی تاثیر آموزش فناوری اطلاعات و ارتباطات بر عملکرد کارکنان, با نقش میانجی سرمایه اجتماعی در سازمان. مدیریت منابع در نیروی انتظامی، 4(3 )، 141-156. SID. https://sid.ir/paper/510744/fa

    Vancouver: کپی

    محمدی قشلاق پریوش، جعفردوست بستانی شهرام. بررسی تاثیر آموزش فناوری اطلاعات و ارتباطات بر عملکرد کارکنان, با نقش میانجی سرمایه اجتماعی در سازمان. مدیریت منابع در نیروی انتظامی[Internet]. 1395؛4(3 ):141-156. Available from: https://sid.ir/paper/510744/fa

    IEEE: کپی

    پریوش محمدی قشلاق، و شهرام جعفردوست بستانی، “بررسی تاثیر آموزش فناوری اطلاعات و ارتباطات بر عملکرد کارکنان, با نقش میانجی سرمایه اجتماعی در سازمان،” مدیریت منابع در نیروی انتظامی، vol. 4، no. 3 ، pp. 141–156، 1395، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/510744/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button